Specjalista ds. Kadr i Płac
Samodzielność, ścisłe kadry i płace, do 10 000 PLN brutto, świetna atmosfera, benefity i stabilność. Wyślij CV i dołącz do rozwijającej się firmy!
Opis oferty i wynagrodzenie
Stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac to propozycja pracy oferująca stabilną umowę o pracę i wynagrodzenie w przedziale 9000 – 10 000 PLN brutto miesięcznie.
Firma działa w branży cateringu dietetycznego, co gwarantuje ciekawe środowisko pracy i udział w rozwoju dynamicznego zespołu.
Poszukiwane są osoby z minimum dwuletnim doświadczeniem, samodzielne, dokładne i dobrze znające prawo pracy oraz kwestie rozliczeń z ZUS i US.
Pracodawca oferuje benefity: prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz dofinansowanie Multisport, co zwiększa atrakcyjność całości pakietu.
Propozycja skierowana jest do profesjonalistów, którzy chcą mieć realny wpływ na procesy kadrowo-płacowe w firmie.
Codzienne obowiązki i szczególne zadania
Do głównych obowiązków należą samodzielne prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz obsługa wszystkich rodzajów umów.
Specjalista rozlicza się z ZUS i US, odpowiada za przygotowanie deklaracji podatkowych, a także prowadzi ewidencję urlopów oraz zwolnień lekarskich.
Nie bez znaczenia jest również legalizacja zatrudnienia cudzoziemców – przygotowywanie oświadczeń, zezwoleń na pracę i dokumentów związanych z pobytem.
Osoba na tym stanowisku wspiera menadżerów i pracowników w sprawach kadrowych oraz współpracuje z księgowością przy rozliczaniu dokumentów magazynowych.
W swojej codziennej pracy korzysta z programu Optima ERP, co daje dodatkową przewagę kandydatom znającym ten system.
Zalety oferty
Znaczącym plusem są realny wpływ na funkcjonowanie firmy i samodzielność w zakresie kadr i płac, co niesie ze sobą sporą satysfakcję zawodową.
Stabilność zatrudnienia podparta umową o pracę oraz liczne benefity zwiększają komfort pracownika i poprawiają jakość życia prywatnego i zawodowego.
Wady oferty
Duża odpowiedzialność i szeroki zakres wymagań może stanowić wyzwanie, szczególnie dla osób mniej doświadczonych w kadrach i płacach.
Oferta jest skierowana do osób, które nie obawiają się samodzielności i potrafią organizować własną pracę w wymagającym środowisku.
Podsumowanie – czy warto aplikować?
Oferta na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Kadr i Płac jest dedykowana profesjonalistom.
Dzięki atrakcyjnemu wynagrodzeniu, samodzielności oraz realnym możliwościom rozwoju i wpływu na procesy, propozycja jest bardzo interesująca.