Stapsgewijze handleiding voor het solliciteren naar een baan als verpleegkundige bij de NHS

Als je al in het Verenigd Koninkrijk woont en als verpleegkundige in de NHS wilt werken, is de sollicitatieprocedure wellicht eenvoudiger dan je denkt. Hier is een stapsgewijze handleiding om je hierbij te helpen:

1. Controleer uw NMC-registratie (Nursing and Midwifery Council):
Als u zich buiten het Verenigd Koninkrijk heeft gekwalificeerd, moet u het registratieproces voltooien. Dit proces omvat twee belangrijke examens:

• CGT (computergebaseerde test): een theorie-examen dat online wordt afgelegd, in of buiten het Verenigd Koninkrijk.
• OSCE (Objectief Gestructureerd Klinisch Onderzoek): een praktisch examen op locatie, afgenomen bij erkende centra in het Verenigd Koninkrijk.

U moet ook uw Engelse taalvaardigheid bewijzen door middel van:

• IELTS (minimumscore van 7.0) of
• OET (minimaal graad B)

2. Ga naar de officiële NHS Jobs-website: www.jobs.nhs.uk

• Maak een gratis account aan en vul uw professionele profiel in.
• Zoek naar functies met de titels 'Verpleegkundige' of 'Geregistreerd Verpleegkundige'.
• Lees elke functiebeschrijving zorgvuldig door en zorg ervoor dat u aan de vereisten voldoet.
• Upload de vereiste documenten: diploma, NMC-registratie (of bewijs van lopende registratie), werkervaring, taalcertificaten en referenties.
• Dien uw aanvraag in en volg de reacties via e-mail of het platform.

📌 Opmerking: Als u zich nog in het NMC-registratieproces bevindt, accepteren veel werkgevers aanvragen op voorwaarde dat u na uw aanstelling het OSCE-examen aflegt.

Bijgewerkte salarissen in 2025: Hoeveel verdienen NHS-verpleegkundigen?

De NHS hanteert een standaard salarisstructuur die bekend staat als de 'Agenda voor Verandering'. In 2025 beginnen verpleegkundigen doorgaans in Band 5, met salarissen afhankelijk van de locatie:

• Binnen-Londen: £34.581 tot £42.153 per jaar
• Manchester: £30.639 tot £37.620 per jaar
• Birmingham: £29.700 tot £36.400 per jaar
• Glasgow: £28.407 tot £34.581 per jaar
• Cardiff: £27.800 tot £33.400 per jaar

Deze bedragen kunnen worden verhoogd met regionale toeslagen en ervaring. Er wordt ook extra betaald voor nachtdiensten, weekenden en feestdagen.

Voordelen voor NHS-verpleegkundigen

Werken bij de NHS brengt een breed scala aan goed gestructureerde voordelen met zich mee, die zijn ontworpen voor ondersteuning op de lange termijn:

• 27 dagen betaald jaarlijks verlof, oplopend na 5 en 10 jaar dienstverband
• NHS-pensioenregeling: ongeveer 9% werknemersbijdrage, met aanvullende werkgeversbijdragen
• Verlengd zwangerschaps- en vaderschapsverlof, inclusief volledige doorbetaling gedurende maximaal 8 weken (daarna gedeeltelijke doorbetaling)
• Continue professionele ontwikkeling met toegang tot door de NHS gefinancierde cursussen en specialisaties
• Korting op openbaar vervoer, sportscholen, ziektekostenverzekeringen, restaurants en partnerwinkels (via NHS Staff Benefits)
• Gratis geestelijke gezondheidszorg voor actief personeel
• Verhuis- en huisvestingsondersteuning in enkele prioritaire regio's
• Interne mobiliteit: overstapmogelijkheden tussen NHS-faciliteiten en -afdelingen in het hele land

Vereisten voor het solliciteren naar een baan als verpleegkundige bij de NHS (2025)

Om als verpleegkundige bij de NHS te kunnen werken, moet u voldoen aan de volgende bijgewerkte criteria:

• Actieve NMC-registratie of in de laatste fase (vóór de OSCE)
• Het behalen van de vereiste examens voor kandidaten uit het buitenland: CBT (theorie) en OSCE (praktijk)
• Bewijs van uw Engelse taalvaardigheid (indien dit niet uw moedertaal is):
  • IELTS Academisch: minimumscore van 7.0 (minimaal 6.5 voor schrijven)
  • OET: minimaal cijfer B in alle gebieden
• Erkende verpleegkundige opleiding (met equivalente uren in het VK)
• Bewijs van identiteit, adres en het recht om in het VK te werken (bijv. visum voor gezondheids- en zorgmedewerkers)
• Goede professionele en persoonlijke referenties
• Bijgewerkte strafbladcheck (DBS – Disclosure and Barring Service)
• Beschikbaarheid om de vereiste examens binnen de gestelde deadlines af te ronden indien nodig

Carrièreontwikkeling en salarisgroei in de NHS

De NHS heeft een duidelijke structuur voor carrièreontwikkeling. Na een baan als verpleegkundige (Band 5) kun je:

• Promotie naar Senior Staff Nurse (Band 6)
• Word afdelingsmanager of gespecialiseerd verpleegkundige (groep 7 tot 8a)
• Neem leiderschapsrollen op je (klinisch of administratief) in de banden 8b tot en met 9
• Sluit je aan bij door de NHS gefinancierde specialisatie- of masterprogramma's

Elke promotie gaat gepaard met een hoger salaris, meer verantwoordelijkheid en meer zelfstandigheid.

De rol van de NHS in het VK

De NHS (National Health Service) is een van de grootste en meest gerespecteerde openbare zorgstelsels ter wereld. Het werd opgericht in 1948 en is gebaseerd op drie kernprincipes: gezondheidszorg moet voor iedereen beschikbaar zijn, door de overheid gefinancierd worden en gratis zijn op de plek waar het gebruikt wordt.

Met meer dan 1,5 miljoen werknemers is de NHS de grootste werkgever van Europa en de hoeksteen van de Britse gezondheidszorg. Jaarlijks vertrouwen miljoenen mensen op de diensten van de NHS, van spoedeisende hulp en operaties tot ondersteuning van de geestelijke gezondheid en preventieprogramma's.

De NHS speelt ook een cruciale rol bij het reageren op pandemieën, het leiden van grootschalige vaccinatiecampagnes en het beheersen van nationale noodsituaties. De NHS is tevens een van de grootste investeerders in medisch onderzoek in het Verenigd Koninkrijk en werkt samen met universiteiten en toonaangevende onderzoekscentra.

Voor professionals in de gezondheidszorg biedt de NHS niet alleen baanzekerheid, maar ook een platform voor continue groei, een sterke ethiek op het gebied van patiëntenzorg en respect voor samenwerking.

Voor velen is werken in de NHS een bron van trots en een zinvolle manier om een positieve impact te hebben op de Britse samenleving.

Conclusie: een echte kans

Als u in het Verenigd Koninkrijk woont, bent u al gevorderd in de richting van NHS-verpleegkundige.

De vraag blijft hoog in 2025, met duizenden vacatures. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, sterke secundaire arbeidsvoorwaarden en carrièremogelijkheden maken dit een stabiel en gerespecteerd beroep.

Werken in de NHS is meer dan alleen een carrièrekeuze; het is een echte kans om een bijdrage te leveren aan de maatschappij – met erkenning en institutionele ondersteuning. Als je klaar bent voor deze volgende stap, staat de deur open.