Ga aan de slag in Griekenland en verdien tot wel € 1.200 per maand. Ontdek wie er nu personeel zoekt.

In minder dan 10 minuten ontdekt u:

• Welke gebieden bieden snelle werving voor mensen die snel aan de slag moeten?
• Bedrijven en typen werkgevers die consequent personeel aannemen
• Wat elke rol daadwerkelijk betaalt
• Wat u kunt verwachten van de dagelijkse routine (tempo, fysieke belasting, stabiliteit van de baan)

Voordat we dieper ingaan op elke sector, is het belangrijk om de loonbasis van Griekenland te begrijpen.

Het nationale minimumloon in Griekenland bedraagt vanaf 2025 ongeveer € 880 bruto per maand (ongeveer € 39,30 per dag voor operationele functies).

Dit dient als referentie voor bijna alle instapfuncties. De meeste startersfuncties betalen tussen het minimum en ongeveer € 1.200 bruto per maand, afhankelijk van de sector, regio en eventuele extraatjes. Hier zijn de beste sectoren om in te beginnen:

1. Toerisme, gastvrijheid en restaurants (eilanden, resorts, tavernes)

Toerisme is een van de economische motoren van Griekenland. Het land blijft bezoekersrecords breken en kampt elk jaar met een tekort aan basispersoneel: huishoudsters, obers, keukenhulpen, receptionisten en schoonmakers.

Als u van april tot en met oktober beschikbaar bent om intensief te werken, is de kans groot dat u snel wordt aangenomen.

Meest voorkomende instapfuncties:

• Huishouden / Kamer schoonmaken
• Ober / Serveerster / Barman
• Keukenhulp / Afwasser
• Bellboy / Bagagedrager
• Junior receptioniste in een hotel of resort

Wie zoekt er personeel:

• 4- en 5-sterrenresorts en hotels op de eilanden (Mykonos, Santorini, Kreta) en populaire kustgebieden zoals Chalkidiki
• Seizoensgebonden restaurants en bars voor toeristen
• Hospitality-netwerken die specifiek werven voor het ‘zomerseizoen in Griekenland’

Gemiddeld instapsalaris:

• Schoonmaak- en gastgerichte functies beginnen meestal bij € 950 tot € 1.000 bruto/maand
• Veel werkgevers bieden accommodatie en maaltijden aan, waardoor de kosten van levensonderhoud op dure eilanden aanzienlijk worden verlaagd
• In dienstverlenende functies (bediening/bar) kunnen fooien het maandelijkse inkomen aanzienlijk verhogen, vooral op luxe toeristische bestemmingen

Voordelen:

• Grote kans op snelle aanwerving vanwege tekort aan arbeidskrachten
• Accommodatie en maaltijden zijn bij veel functies inbegrepen – handig voor degenen die net beginnen
• Blootstelling aan internationale toeristen verbetert de taalvaardigheden (Engels, Frans, Duits), wat toekomstige kansen kan openen

Uitdagingen:

• Intensieve routine, weinig vrije dagen tijdens het hoogseizoen
• Lange uren op de been, druk van de klant
• De meeste functies zijn seizoensgebonden: als de zomer voorbij is, eindigen de contracten vaak ook.

Het beste voor:

• Mensen die direct werk nodig hebben, zijn bereid om te wonen waar het bedrijf hen naartoe stuurt (vaak op eilanden) en willen snel in een paar maanden tijd geld besparen.

2. Klantenservice en callcenters (technische ondersteuning, wereldwijde merken)

Waarom dit gebied belangrijk is:

Griekenland is uitgegroeid tot een regionaal knooppunt voor meertalige contactcenters. Outsourcingbedrijven bieden klantenondersteuning voor grote merken op het gebied van technologie, elektronica, streaming en digitale diensten – via chat, e-mail en telefoon.

Teleperformance Griekenland is bijvoorbeeld actief in meerdere steden en neemt mensen aan die Engels spreken, bij voorkeur met een tweede Europese taal.

Meest voorkomende instapfuncties:

• Klantenservicemedewerker (eerstelijnsondersteuning)
• Basis technische ondersteuning (apparaatinstallatie, wachtwoord, accounttoegang)
• Contentmoderator / beginnende risicoanalist

Bedrijven die vaak personeel aannemen:

• Teleperformance Griekenland (een van de grootste particuliere werkgevers in deze functies)
• TTEC en andere wereldwijde bedrijven op het gebied van klantervaring/BPO

Gemiddeld instapsalaris:

• Veel functies beginnen bij het nationale minimum en lopen op tot ongeveer € 1.000–€ 1.100 bruto/maand voor meertalige profielen
• Sommige bieden maandelijkse prestatiebonussen en verhuiskostenvergoedingen voor mensen die vanuit een andere regio of land verhuizen
• Minder gangbare talen of meer technische functies kunnen een hoger salaris opleveren

Voordelen:

• Banen die het hele jaar door beschikbaar zijn (niet alleen seizoensgebonden zoals in de toerismesector)
• Ervaring met kantooromgevingen vanuit je eerste baan
• Sommige functies bieden hybride of gedeeltelijk op afstand werken
• Interne carrièregroei: teamleider, kwaliteitsborging, trainersrollen

Uitdagingen:

• Strikte monitoring van statistieken, gesprekstijden, pauzes en tevredenheidsscores
• Nacht- en weekenddiensten komen vaak voor vanwege de wereldwijde tijdzones
• De kosten voor levensonderhoud in Athene en Thessaloniki kunnen hoog zijn als je bijna het minimumloon verdient; sommige werknemers melden mentale stress door de werkdruk

Het beste voor:

• Mensen die goed Engels spreken (of een andere Europese taal) en de voorkeur geven aan banen die minder fysiek belastend zijn en die een stabielere baan willen dan seizoensbanen.

3. Stedelijke levering en logistiek (koerier, chauffeur, magazijn, orderpicker)

De opkomst van maaltijdbezorging en snelle boodschappen-apps (supermarkten via een app) in Athene en Thessaloniki heeft veel vacatures gecreëerd voor bezorgers en logistiek personeel.

Platforms als Wolt en efood zijn zeer actief in Griekenland en bieden vaak snel startende bezorgfuncties aan waarvoor geen lange werkervaring vereist is.

Daarnaast hebben supermarktketens en e-commerce distributiecentra behoefte aan magazijnmedewerkers om bestellingen te verzamelen, in te pakken en te verzenden.

Meest voorkomende instapfuncties:

• Bezorger (motor, scooter, fiets)
• Last-mile chauffeur
• Magazijnmedewerker, orderpicker/inpakker, orderinpakker

Wie zoekt er personeel:

• Wolt (bezorging van eten en boodschappen op aanvraag)
• efood (een van de grootste bezorgplatforms van Griekenland)
• Distributiecentra voor detailhandel en supermarkten
• Stedelijke koeriers- en expresbezorgbedrijven

Typisch salaris:

• Levering: de inkomsten variëren sterk, afhankelijk van gewerkte uren, locatie en vraagpieken. Parttimers melden een netto-inkomen van ongeveer € 400 tot € 700 per maand.
• Magazijn/logistiek: het instapsalaris bedraagt circa € 14.600 bruto/jaar (bij aanvang circa € 1.200 bruto/maand), met mogelijkheid tot overwerk

Voordelen:

• Snel onboardingproces – vaak zijn alleen geldige documenten en, voor koeriers, een werkend voertuig nodig
• Flexibele uren (vooral voor bezorging via een app)
• Stabiele magazijnarbeid met vaste ploegendiensten en overurenvergoeding

Uitdagingen:

• Het salaris van koeriers is afhankelijk van de piekuren en drukke gebieden, wat betekent dat je te maken hebt met verkeer, weer en verkeersrisico's
• De kosten voor het bezorgvoertuig (brandstof, onderhoud, banden) zijn vaak voor rekening van de bezorger
• Magazijnfuncties vereisen dat je staat, dozen tilt en een hoog tempo aanhoudt

Het beste voor:

• Mensen die direct aan de slag willen in een grote Griekse stad en openstaan voor fysiek werk in ruil voor een snelle aanname van personeel — en controle hebben over hun schema voor bezorgfuncties.

4. Bouw, bouwplaatsen en onderhoud

Griekenland investeert in infrastructuur, toeristische accommodaties en renovaties van gebouwen. Tegelijkertijd is er een tekort aan starters in de bouw, het onderhoud en kleine fabrieken.

Veel ervaren werknemers zijn tijdens de laatste financiële crisis vertrokken en anderen zijn ouder geworden, waardoor er een kloof op de arbeidsmarkt is ontstaan.

Volgens schattingen is er een groot tekort aan arbeidskrachten in de bouw, de basisindustrie, het toerisme en de landbouw.

Meest voorkomende instapfuncties:

• Bouwassistent (materialen dragen, lichte sloopwerkzaamheden, terreinreiniging)
• Schilderen en basisreparaties onder toezicht
• Hulp bij het onderhoud van gebouwen in hotels en resorts
• Ondersteuning van assemblagelijnen in kleine fabrieken

Wie zoekt er personeel:

• Lokale bouwers werken aan nieuwe hotels, renovaties van resorts en woongebouwen
• Bedrijven die het doorlopende onderhoud van toeristische panden verzorgen (basis elektriciteit, schilderwerk, algemene reparaties)
• Werkplaatsen en kleine industriële eenheden die behoefte hebben aan basislijnoperators

Salarisbereik:

• Meestal iets boven het minimumloon voor degenen die bereid zijn fysieke arbeid en overuren te verrichten
• Extra inkomsten komen meestal voort uit overwerk en de urgentie om projecten af te ronden vóór het toeristenseizoen.

Voordelen:

• Vraag het hele jaar door, niet alleen in de zomer
• Mogelijkheid om een vak te leren (metselen, elektrotechniek, onderhoud) en door te groeien in salaris
• Geschikt voor mensen die liever stabiel handmatig werk doen dan telemarketing.

Uitdagingen:

• Fysiek veeleisend, warm in de zomer, veiligheidsmaatregelen nodig
• Zonder basiskennis van het Grieks kan het lastiger zijn om te integreren in kleine, lokale teams
• Geen gemakkelijke taak: vereist fysieke conditie en uithoudingsvermogen

Het beste voor:

• Mensen die op zoek zijn naar een stabiele baan buiten het kantoor en die openstaan voor het leren van een praktisch vak dat zich kan ontwikkelen tot een carrière.

5. Landbouw en seizoensgebonden veldwerk

Waarom dit gebied belangrijk is:

Ook de Griekse landbouw kampt met een tekort aan lokale arbeidskrachten. De overheid werkt aan overeenkomsten met landen als Egypte, Bangladesh en India om arbeiders in te zetten voor de oogst en verwerking, aangezien veel vacatures nog niet zijn ingevuld.

Dit laat zien dat er een constante vraag is naar mensen die bereid zijn om fysiek werk op het platteland te doen.

Meest voorkomende instapfuncties:

• Oogsten (olijven, druiven, fruit)
• Sorteren en verpakken van landbouwproducten
• Kasondersteuning (water geven, snoeien, schoonmaken)

Wie zoekt er personeel:

• Familiebedrijven en coöperaties in Noord-Griekenland, de Peloponnesos en Kreta
• Verwerkingsbedrijven sorteren en verpakken voor export

Salarisbereik:

• Vaak dicht bij het officiële dagelijkse minimum voor handarbeid (ongeveer € 39 bruto/dag)
• Soms is er een basishuisvesting inbegrepen, wat de persoonlijke uitgaven aanzienlijk verlaagt

Voordelen:

• Directe start, geen technische vaardigheden of ervaring vereist
• Mogelijkheid om geld te besparen als er huisvesting wordt aangeboden
• Goede optie voor de korte termijn om snel geld te verdienen tijdens de oogstmaanden

Uitdagingen:

• Volledig fysiek werk – buiten, in de zon, op stoffige velden
• Seizoensgebonden: eindigt wanneer de oogst eindigt
• Vaak ver van grote stedelijke centra, waardoor het lastiger is om ze te combineren met andere plannen voor de middellange termijn

Het beste voor:

• Wie snel geld wil verdienen, bereid is om hard te werken en het niet erg vindt om tijdelijk op het platteland te verblijven.

Conclusie

Als u zich afvraagt: "Waar kan ik realistisch gezien een instapbaan vinden in Griekenland?", zijn de meest betrouwbare antwoorden op dit moment: horeca/toerisme, klantenservice (callcenters), logistiek/bezorging, bouw en seizoensgebonden landbouw.

Deze sectoren hebben één ding gemeen: er is een tekort aan arbeidskrachten. Wanneer een heel land moeite heeft om basisfuncties in te vullen, dalen de toetredingsdrempels en verloopt de werving sneller – vooral voor nieuwkomers.

Maar elk pad past bij een ander profiel:

• Wil je morgen al beginnen en vind je het niet erg om een paar maanden hard te werken? Kies dan voor eilandhospitality.
• Liever kantoorwerk en goed Engels sprekend? Probeer een callcenter.
• Heeft u behoefte aan een flexibele planning en bent u in Athene of Thessaloniki? Overweeg dan bezorging of een magazijnlevering.
• Houd je van handwerk en wil je een vak leren dat op termijn beter betaalt? Probeer dan eens de bouw.
• Moet je snel besparen en heb je geen problemen met het leven op het platteland? Sluit je dan aan bij een oogstteam.