Winkelmanager bij Oxfam: Leidinggevende functie met een concurrerend salaris en betekenisvol werk

Oxfam biedt een fulltime functie als winkelmanager aan met een aantrekkelijk salaris van £ 28.612 per jaar. Het betreft een contract voor onbepaalde tijd voor 37,5 uur per week. Als winkelmanager sluit u zich aan bij een gerespecteerde liefdadigheidsorganisatie die zich inzet voor de bestrijding van armoede en het bevorderen van gelijkheid. De functie is ideaal voor mensen die graag teams aansturen en impact willen maken door middel van zinvol winkelwerk.

Deze functie omvat ook toeslagen voor reizen buiten de regio. Kandidaten moeten leiderschap, initiatief en het vermogen om een bloeiend teamklimaat te creëren, aantonen. Er is bovendien een sterke focus op diversiteit, gelijkheid en de bescherming van kwetsbare personen onder het personeel, waardoor het een ondersteunende werkplek is voor mensen met diverse achtergronden.

Dagelijkse verantwoordelijkheden

Als winkelmanager ben je verantwoordelijk voor het commerciële succes van de winkel door een team van vrijwilligers te motiveren en te begeleiden naar gemeenschappelijke doelen. Je taken omvatten het toezicht houden op de winkelactiviteiten, het delegeren van taken en het waarborgen van hoge winkelstandaarden. Je houdt de financiële administratie bij, plant merchandisingstrategieën en zorgt ervoor dat alle veiligheidsprotocollen worden nageleefd. Het contact met klanten en de lokale gemeenschap is een cruciaal onderdeel van de functie; je bouwt dagelijks positieve relaties op. Je maakt gebruik van technologie en beheert de online verkoop van gedoneerde goederen, waardoor je het fondsenwervingspotentieel maximaliseert en het bereik buiten de winkel vergroot.

Voordelen en positieve aspecten

De functie van winkelmanager bij Oxfam biedt een competitief salaris en een vaste aanstelling. Je krijgt volop kansen om je leiderschaps- en retailvaardigheden te ontwikkelen, ondersteund door een divers en enthousiast team. In deze rol kun je een tastbare impact hebben op het leven van mensen, waardoor je dagelijkse werk echt betekenisvol is. Bovendien zorgt Oxfams inzet voor diversiteit, inclusie en professionele groei voor een respectvolle en moderne werkomgeving. Er zijn sterke ondersteuningsstructuren aanwezig om het welzijn en de continue ontwikkeling van medewerkers te bevorderen, waardoor dit een uitstekende match is voor ambitieuze mensen die hun carrière willen ontwikkelen.

Aandachtspunten

De winkelmanager is vaak de enige betaalde medewerker in de winkel en geeft leiding aan een team dat grotendeels uit vrijwilligers bestaat. Dit vereist sterk delegeren, geduld en veerkracht bij het coördineren van mensen met verschillende ervaringsniveaus. Werken in het weekend en op feestdagen is soms vereist, wat een nadeel kan zijn voor mensen die een traditioneel werkschema van maandag tot en met vrijdag zoeken. Tot slot kan de functie hectisch en veeleisend zijn, vooral tijdens drukke periodes in de detailhandel, dus kandidaten moeten zich voorbereiden op veranderende prioriteiten en het tegelijkertijd uitvoeren van meerdere taken.

Uitspraak

Als je op zoek bent naar een kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, een concurrerend salaris te verdienen en een zinvolle bijdrage te leveren, dan is deze functie als winkelmanager zeer aantrekkelijk. Het biedt ruimte voor groei, het opbouwen van vaardigheden en dagelijkse afwisseling binnen een ondersteunende, gevestigde organisatie. Als de voordelen aansluiten bij jouw doelen en je klaar bent om teamleiderschap en maatschappelijke impact te omarmen, dan zou dit wel eens de juiste volgende stap in je carrière kunnen zijn.