Manager Veerkracht en Incidentrespons
Neem het voortouw in een dynamisch team dat zich richt op veerkracht, met de mogelijkheid tot hybride werken, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een bekroonde, inclusieve werkomgeving. CBCI-certificering is vereist.
Of je nu op zoek bent naar een vaste baan met een concurrerend salaris of een flexibele functie, deze vacature voor Resilience & Incident Response Manager is een uitstekende keuze. Het salaris is bespreekbaar na sollicitatie, met diverse toonaangevende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toegang tot Sky Q, pensioen, ziektekostenverzekering en meer. De werkomgeving kenmerkt zich door een hybride structuur, waarbij zowel thuiswerken als werken op kantoor mogelijk is voor een betere balans tussen werk en privé. Om te solliciteren, dien je in het bezit te zijn van een CBCI-kwalificatie en sterke vaardigheden te demonstreren op het gebied van leiderschap, stakeholdermanagement en innovatie binnen operationele veerkracht.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en dagelijkse taken
Je zult naar verwachting toezicht houden op operationele veerkrachtstrategieën en expertise leveren aan het management, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor naleving van de regels en optimale prestaties op alle belangrijke veerkrachtindicatoren.
Je dagelijkse taken omvatten het ondersteunen, uitdagen en bijscholen van business teams op het gebied van incidentrespons, evenals het ontwerpen en uitvoeren van stresstests en oefeningen gericht op veerkracht.
Je onderhoudt contact met tal van belanghebbenden en levert gedetailleerde, accurate informatie om zakelijke beslissingen te beïnvloeden. Daarnaast begeleid je projecten gericht op veerkracht van begin tot eind.
Je zult ook, volgens een roulatieschema, bereikbaarheidsdienst draaien en buiten de reguliere werktijden reageren op incidenten om de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.
De mogelijkheid om de Hoofd Operationele Veerkracht te vervangen en het team te vertegenwoordigen bij interne en externe audits is essentieel voor deze managementfunctie.
Voordelen van de functie
Een van de grootste voordelen is de moderne, hybride manier van werken, die je meer vrijheid en een betere balans tussen werk en privéleven biedt in vergelijking met traditionele functies waarbij je op kantoor werkt.
Daarnaast verbetert het aantrekkelijke pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden – inclusief korting op breedbandinternet en een particuliere ziektekostenverzekering – zowel uw persoonlijke als professionele welzijn.
De bedrijfscultuur is inclusief en ondersteunend, waardoor je jezelf kunt zijn op het werk en er flexibele regelingen zijn voor mensen met extra behoeften of bijzondere omstandigheden.
Je profiteert ook van ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling en toegang tot exclusieve beloningen, ervaringen en extraatjes voor medewerkers, wat je werkplezier verder vergroot.
Nadelen om te overwegen
Voor deze functie is een relevante CBCI-kwalificatie vereist, wat een belemmering kan vormen voor mensen zonder branchespecifieke kwalificaties.
Een ander aandachtspunt is de oproepdienst, aangezien je af en toe incidenten buiten de standaard werktijden zult afhandelen, wat gevolgen kan hebben voor je privéleven.
Conclusie: Moet je solliciteren?
Ben je gekwalificeerd, proactief en gedij je goed in een dynamische, samenwerkingsgerichte omgeving? Dan is dit een uitstekende kans. De functie biedt volop groeimogelijkheden, flexibiliteit en aantrekkelijke beloningen.
Als je echter de voorkeur geeft aan voorspelbare werkdagen en niet over de vereiste accreditatie beschikt, past deze functie mogelijk niet bij je huidige carrièrepad. Weeg de voor- en nadelen af voordat je een beslissing neemt.
Manager Veerkracht en Incidentrespons
Neem het voortouw in een dynamisch team dat zich richt op veerkracht, met de mogelijkheid tot hybride werken, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een bekroonde, inclusieve werkomgeving. CBCI-certificering is vereist.
