Bekerja sebagai Perawat di NHS: Cara melamar dan mendapatkan hingga £42.000/tahun

Panduan Langkah demi Langkah untuk melamar Pekerjaan Perawat di NHS

Jika Anda sudah berada di Inggris dan ingin bekerja sebagai perawat di NHS, proses pendaftarannya mungkin lebih mudah dari yang Anda bayangkan. Berikut panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda:

1. Periksa registrasi NMC (Dewan Keperawatan dan Kebidanan) Anda:
Jika Anda memenuhi syarat di luar Inggris, Anda harus menyelesaikan proses pendaftaran, yang mencakup dua ujian utama:

  • CBT (Tes Berbasis Komputer): ujian teori yang diambil secara daring, baik di dalam maupun di luar Inggris.
  • OSCE (Ujian Klinis Terstruktur Objektif): ujian praktik tatap muka yang diadakan di pusat-pusat yang disetujui di Inggris.
card

Pekerjaan

Pekerjaan Perawat di NHS

PERAWATAN Layanan Kesehatan Nasional (NHS)

Temukan posisi yang terbuka!

Anda akan diarahkan ke situs web lain

Anda juga harus membuktikan kemampuan bahasa Inggris Anda melalui:

  • IELTS (skor minimal 7.0) atau
  • OET (nilai minimal B)

2. Kunjungi situs web resmi NHS Jobs: www.jobs.nhs.uk

  • Buat akun gratis dan lengkapi profil profesional Anda.
  • Cari peran dengan jabatan “Perawat Staf” atau “Perawat Terdaftar”.
  • Bacalah setiap deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pastikan Anda memenuhi persyaratannya.
  • Unggah dokumen yang diperlukan: sertifikat gelar, pendaftaran NMC (atau bukti pendaftaran yang sedang berlangsung), pengalaman kerja, sertifikat bahasa, dan referensi.
  • Kirimkan aplikasi Anda dan pantau respons melalui email atau platform.

📌 Catatan: Jika Anda masih dalam proses pendaftaran NMC, banyak pemberi kerja menerima lamaran dengan syarat Anda menyelesaikan OSCE setelah dipekerjakan.

Gaji Terbaru Tahun 2025: Berapa Penghasilan Perawat NHS?

NHS mengikuti struktur gaji standar yang dikenal sebagai "Agenda Perubahan". Pada tahun 2025, perawat biasanya memulai dari Band 5, dengan gaji yang bergantung pada lokasi:

  • London Dalam: £34.581 hingga £42.153 per tahun
  • Manchester: £30.639 hingga £37.620 per tahun
  • Birmingham: £29.700 hingga £36.400 per tahun
  • Glasgow: £28.407 hingga £34.581 per tahun
  • Cardiff: £27.800 hingga £33.400 per tahun

Jumlah ini dapat ditingkatkan dengan tunjangan regional dan pengalaman. Gaji tambahan juga ditawarkan untuk shift malam, akhir pekan, dan hari libur nasional.

Manfaat bagi Perawat NHS

Bekerja di NHS memberikan berbagai manfaat yang terstruktur dengan baik yang dirancang untuk dukungan jangka panjang:

  • 27 hari cuti tahunan berbayar, meningkat setelah 5 dan 10 tahun masa kerja
  • Skema pensiun NHS: kontribusi karyawan sekitar 9%, dengan kontribusi pemberi kerja tambahan
  • Cuti hamil dan cuti ayah diperpanjang, termasuk gaji penuh hingga 8 minggu (kemudian gaji sebagian)
  • Pengembangan profesional berkelanjutan dengan akses ke kursus dan spesialisasi yang didanai NHS
  • Diskon untuk transportasi umum, pusat kebugaran, asuransi kesehatan, restoran, dan toko mitra (melalui Manfaat Staf NHS)
  • Dukungan kesehatan mental gratis untuk staf aktif
  • Relokasi dan dukungan perumahan di beberapa wilayah prioritas
  • Mobilitas internal: opsi transfer di seluruh fasilitas dan departemen NHS di seluruh negeri

Persyaratan untuk Melamar Pekerjaan Perawat di NHS (2025)

Untuk bekerja sebagai perawat di NHS, Anda harus memenuhi kriteria terbaru berikut:

  • Registrasi NMC aktif atau berada pada tahap akhir (pra-OSCE)
  • Menyelesaikan ujian wajib bagi pelamar luar negeri: CBT (teori) dan OSCE (praktik)
  • Bukti kemampuan bahasa Inggris (jika bukan bahasa ibu Anda):
    • IELTS Akademik: skor minimal 7.0 (minimal 6.5 dalam menulis)
    • OET: nilai minimal B di semua bidang
  • Gelar keperawatan yang diakui (dengan jam setara di Inggris)
  • Bukti identitas, alamat, dan hak untuk bekerja di Inggris (misalnya visa Pekerja Kesehatan dan Perawatan)
  • Referensi profesional dan pribadi yang baik
  • Pemeriksaan catatan kriminal terbaru (DBS – Layanan Pengungkapan dan Larangan)
  • Ketersediaan untuk menyelesaikan ujian yang diperlukan dalam tenggat waktu yang ditentukan jika diperlukan

Perkembangan Karir dan Pertumbuhan Gaji di NHS

NHS memiliki struktur yang jelas untuk perkembangan karier. Setelah bekerja sebagai Perawat Staf (Band 5), Anda dapat:

  • Dipromosikan menjadi Perawat Staf Senior (Band 6)
  • Menjadi Manajer Bangsal atau Perawat Spesialis (Band 7 hingga 8a)
  • Ambil peran kepemimpinan (klinis atau administratif) di Band 8b hingga 9
  • Bergabunglah dengan program spesialisasi atau magister yang didanai NHS

Setiap promosi disertai dengan gaji yang lebih tinggi, tanggung jawab yang lebih besar, dan lebih banyak kemandirian.

Peran NHS di Inggris

NHS (Layanan Kesehatan Nasional) adalah salah satu sistem layanan kesehatan publik terbesar dan paling dihormati di dunia. Didirikan pada tahun 1948, sistem ini dibangun berdasarkan tiga prinsip inti: layanan kesehatan harus tersedia untuk semua orang, didanai publik, dan gratis saat digunakan.

Dengan lebih dari 1,5 juta karyawan, NHS adalah penyedia lapangan kerja terbesar di Eropa dan fondasi sistem layanan kesehatan Inggris. Setiap tahun, jutaan orang mengandalkan layanannya, mulai dari perawatan darurat dan operasi hingga dukungan kesehatan mental dan program pencegahan.

NHS juga memainkan peran penting dalam merespons pandemi, memimpin upaya vaksinasi massal, dan menangani keadaan darurat nasional. NHS juga merupakan salah satu investor terbesar di Inggris dalam penelitian medis, bermitra dengan universitas dan pusat penelitian terkemuka.

Bagi para profesional perawatan kesehatan, NHS tidak hanya menawarkan keamanan kerja tetapi juga platform untuk pertumbuhan berkelanjutan, etika yang kuat dalam perawatan pasien, dan rasa hormat terhadap kerja kolaboratif.

Bagi banyak orang, bekerja di NHS merupakan sumber kebanggaan dan cara yang berarti untuk memberikan dampak positif terhadap masyarakat Inggris.

Kesimpulan: Sebuah Peluang Nyata

Jika Anda tinggal di Inggris, Anda telah membuat kemajuan untuk menjadi perawat NHS.

Permintaan tetap tinggi pada tahun 2025, dengan ribuan lowongan pekerjaan. Kondisi kerja yang sangat baik, tunjangan yang besar, dan kemajuan karier menjadikan profesi ini stabil dan dihormati.

Lebih dari sekadar pilihan karier, bekerja di NHS adalah kesempatan nyata untuk berkontribusi kepada masyarakat—dengan pengakuan dan dukungan institusional. Jika Anda siap untuk langkah selanjutnya ini, pintunya terbuka lebar.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

id_ID