Panduan Langkah demi Langkah untuk Mendaftar dan Daftar Lengkap Manfaatnya
Lebih dari 40.000 Lowongan Perawat di NHS – Gaji Awal £42.000/Tahun
Inggris sedang menghadapi salah satu kekurangan perawat terbesar dalam dekade terakhir – dan ini membuka peluang bagi Anda. Dengan ribuan lowongan di NHS dan meningkatnya permintaan akan tenaga profesional yang berkualifikasi, sekaranglah saatnya untuk mendapatkan karier yang stabil, bergaji tinggi, dan diakui. Baik Anda sudah berada di Inggris atau berencana pindah, berikut cara melamarnya!
Inggris sedang menghadapi salah satu kekurangan perawat terbesar dalam dekade terakhir – dan ini membuka peluang bagi Anda. Dengan ribuan lowongan di NHS dan meningkatnya permintaan akan tenaga profesional yang berkualifikasi, sekaranglah saatnya untuk mendapatkan karier yang stabil, bergaji tinggi, dan diakui. Baik Anda sudah berada di Inggris atau berencana pindah, berikut cara melamarnya!
Anda akan tetap berada di situs web yang sama
Lihat beberapa manfaatnya:
Anda akan tetap berada di situs web yang sama
Manfaat Bekerja sebagai Perawat di NHS
- Gaji awal yang kompetitif: Di wilayah seperti London, penghasilan bisa mulai dari £42.000/tahun, dengan kenaikan berdasarkan pengalaman dan lokasi. Tunjangan regional dan shift juga meningkatkan pendapatan bulanan.
- Keamanan kerja: NHS adalah penyedia lapangan kerja terbesar di Eropa, menawarkan kontrak permanen dan permintaan jangka panjang. Bahkan di masa krisis, layanan kesehatan tetap menjadi sektor yang kuat.
- Skema pensiun publik: Kontribusi menawarkan keamanan tinggi dan manfaat pensiun yang terjamin. Pendaftaran dalam skema pensiun NHS bersifat otomatis dan menguntungkan.
- Cuti berbayar: 27 hari libur berbayar per tahun, ditambah hari libur bank, dengan kenaikan berdasarkan masa kerja.
- Pelatihan dan pendidikan berkelanjutan: NHS mendanai pelatihan teknis dan kursus spesialisasi. Program pengembangan internal membantu para profesional berkembang dalam sistem.
- Mobilitas karir: Anda dapat berpindah antar kota, wilayah, atau spesialisasi dalam struktur NHS, memperoleh pengalaman sambil menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Lingkungan multikultural: Perawat dari semua latar belakang diterima dan didukung. Keberagaman budaya dihargai dan dilindungi oleh kebijakan institusi.
- Manfaat tambahan: Diskon untuk transportasi umum, pusat kebugaran, apotek, dan akses ke dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan, termasuk bantuan psikologis gratis.
- Dukungan relokasi: Banyak lowongan menawarkan bantuan keuangan untuk pindah, perumahan sementara, dan transportasi.
Tantangan Profesi Keperawatan
- Ketegangan emosional: Merawat pasien dalam kondisi kritis dapat menyebabkan stres dan kelelahan, sehingga memerlukan ketahanan emosional dan dukungan berkelanjutan.
- Shift malam dan akhir pekan: Perawat perlu fleksibilitas untuk bertugas pada jam berapa pun, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
- Beban kerja tinggi: Perawat sering merawat banyak pasien sekaligus, terutama di rumah sakit yang sibuk.
- Birokrasi dan dokumentasi: Kepatuhan yang ketat terhadap protokol, laporan, dan dokumentasi sangatlah penting.
- Pembaruan yang sedang berlangsung: Perawat harus tetap mendapat informasi tentang perubahan dalam pedoman dan teknologi klinis.
Siapa yang Cocok dengan Profesi Ini?
Keperawatan di NHS ideal bagi mereka yang:
- Sedang mencari pekerjaan yang cepat dan stabil di bidang yang banyak diminati
- Ingin membangun karir jangka panjang di institusi yang diakui secara global
- Memiliki empati, ketahanan emosional, dan minat yang tulus dalam merawat orang lain
- Siap bekerja dalam tim multidisiplin
- Bersedia berinvestasi dalam pelatihan dan pendidikan lebih lanjut
- Ingin memasuki dunia kerja Inggris dalam peran yang dihormati
- Mencari pengakuan profesional dan pertumbuhan jangka panjang
Apa yang Dilakukan Perawat Band 5 di NHS?
Band 5 adalah jenjang awal bagi perawat terdaftar yang bekerja di berbagai bidang seperti rumah sakit, klinik, unit kesehatan mental, dan perawatan di rumah. Tanggung jawab utama meliputi:
- Melakukan penilaian klinis, memantau tanda-tanda vital dan kondisi pasien
- Memberikan obat dengan aman, mengamati efek samping
- Mendukung kebersihan, nutrisi dan kenyamanan pasien, memastikan martabat dan kesejahteraan
- Merekam informasi yang akurat dalam catatan pasien digital untuk memastikan kesinambungan perawatan
- Membantu pasien selama tes, prosedur dan pemindahan, menawarkan dukungan fisik dan emosional
- Mendidik dan memberi nasihat kepada keluarga tentang perawatan, diagnosis dan perawatan saat pasien pulang
- Berpartisipasi dalam pertemuan klinis dan keputusan perawatan bersama dokter, terapis, dan staf lainnya
- Mematuhi protokol klinis dan standar pengendalian infeksi
Pasar Kerja Keperawatan Inggris pada tahun 2025
Menurut Nurses.co.uk, saat ini ada 46.828 lowongan perawat di NHS, mewakili tingkat kekosongan sekitar 11.8%.
Royal College of Nursing (RCN) menyoroti bahwa meskipun ada upaya perekrutan, NHS masih menghadapi kekurangan hampir 40.000 perawat.
Kekurangan ini disebabkan oleh campuran faktor demografi, struktural, dan sosial yang memengaruhi sistem perawatan kesehatan.
Faktor pendorong permintaan meliputi:
- Populasi yang menua: Pasien lanjut usia memerlukan perawatan yang lebih terspesialisasi dan berkelanjutan
- Pensiunnya staf yang berpengalaman: Banyak perawat yang meninggalkan dunia kerja
- Perluasan layanan: Rumah sakit baru, pusat komunitas, dan unit seluler meningkatkan permintaan
- Reformasi NHS: Kebijakan baru dan investasi dalam perawatan di rumah memperluas peran perawat
- Kekurangan tenaga kerja lokal: Perekrutan internasional telah menjadi hal yang penting
Kebijakan migrasi saat ini mendukung pekerja kesehatan melalui Visa Pekerja Kesehatan dan Perawatan, yang menawarkan biaya yang lebih rendah, pembebasan dari biaya tambahan kesehatan, dan memperbolehkan tanggungan untuk bergabung.
Banyak rumah sakit yang menjalankan program rekrutmen internasional, menawarkan dukungan penuh dengan pendaftaran NMC, akomodasi awal, dan persiapan untuk ujian wajib (CBT dan OSCE).
Tidak. Profesional asing dapat bekerja secara legal di NHS setelah mereka memperoleh registrasi NMC dan visa kerja (Visa Pekerja Kesehatan dan Perawatan).
Prosesnya tergantung pada status imigrasi dan dokumen Anda. Bagi mereka yang sudah berada di Inggris dan fasih berbahasa Inggris, prosesnya bisa memakan waktu 3–6 bulan. Pelamar dari luar Inggris mungkin membutuhkan waktu hingga 12 bulan.
Anda harus memiliki gelar keperawatan, membuktikan kemampuan bahasa Inggris melalui IELTS atau OET, dan lulus ujian CBT (teori) dan OSCE (praktik).
Ya. Terdapat jenjang karier yang jelas dengan peningkatan jenjang gaji (Gelar 6 hingga 9), peran kepemimpinan, bidang spesialisasi, dan akses ke program pascasarjana yang didanai NHS.
Kesimpulan
Keperawatan adalah salah satu profesi paling stabil dan diminati di Inggris pada tahun 2025. Dengan proses masuk yang terstruktur, gaji yang menarik, dukungan pelatihan, dan pengakuan institusional, bekerja di NHS merupakan pilihan yang sangat baik bagi siapa pun yang ingin membangun masa depan yang solid dan aman secara finansial.
Bagi mereka yang berpengalaman atau bersedia memenuhi syarat, kesempatannya terbuka. NHS menawarkan dukungan di setiap tahap—mulai dari pendaftaran hingga perkembangan karier.
Dengan ribuan lowongan aktif dan manfaat nyata, NHS menonjol sebagai peluang yang aman, berfokus pada orang, dan bermanfaat bagi siapa pun yang siap memulai hidup baru dengan bermartabat dan bertujuan.
Siapkan dokumen Anda, asah bahasa Inggris Anda, dan ambil langkah berikutnya menuju karier yang bermakna di sistem perawatan kesehatan yang paling dihormati di Inggris.
