Manajer Ketahanan & Respons Insiden
Pimpin tim ketahanan yang dinamis, dengan sistem kerja hibrida, paket tunjangan yang menarik, dan lingkungan inklusif yang memenangkan penghargaan. Sertifikasi CBCI diperlukan.
Baik Anda mencari peran tetap dengan imbalan yang kompetitif, atau menginginkan posisi dengan fleksibilitas, peluang Manajer Ketahanan & Respons Insiden ini sangat menonjol. Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan setelah lamaran diajukan, dengan berbagai tunjangan unggulan di industri termasuk akses Sky Q, pensiun, perawatan kesehatan, dan banyak lagi. Lingkungan kerja memiliki struktur hibrida, menawarkan kolaborasi jarak jauh dan di kantor untuk keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik. Untuk melamar, Anda harus memiliki kualifikasi CBCI dan menunjukkan keterampilan yang kuat dalam kepemimpinan, manajemen pemangku kepentingan, dan inovasi dalam ketahanan operasional.
Tanggung Jawab Utama dan Tugas Harian
Anda diharapkan untuk mengawasi strategi ketahanan operasional dan memberikan keahlian di bidang terkait kepada pimpinan, sekaligus memastikan kepatuhan dan kinerja terbaik pada semua metrik ketahanan utama.
Tugas harian Anda akan mencakup mendukung, menantang, dan meningkatkan keterampilan tim bisnis dalam respons insiden, serta merancang dan melaksanakan uji stres dan latihan ketahanan.
Anda akan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan; memberikan informasi yang detail dan akurat untuk memengaruhi keputusan bisnis dan secara langsung mengelola proyek-proyek yang berfokus pada ketahanan dari awal hingga akhir.
Secara bergilir, Anda juga akan menangani tanggung jawab siaga, menanggapi insiden di luar jam kerja reguler untuk membantu menjaga kelancaran operasional bisnis.
Kemampuan untuk menggantikan Kepala Ketahanan Operasional dan mewakili tim dalam audit internal dan eksternal sangat penting untuk posisi manajerial ini.
Keuntungan dari Posisi Ini
Salah satu keuntungan terbesar adalah pengaturan kerja hibrida modern, yang memberi Anda kebebasan dan integrasi kehidupan kerja yang lebih baik dibandingkan dengan peran kerja di kantor tradisional.
Selain itu, paket tunjangan yang komprehensif—termasuk diskon internet broadband dan layanan kesehatan swasta—meningkatkan kesejahteraan pribadi dan profesional Anda.
Budaya di sini inklusif dan suportif, memungkinkan Anda untuk menjadi diri sendiri di tempat kerja dan menawarkan pengaturan yang fleksibel bagi mereka yang memiliki kebutuhan tambahan atau keadaan unik.
Anda juga akan mendapatkan manfaat dari dukungan pengembangan karier dan akses ke penghargaan, pengalaman, dan fasilitas karyawan eksklusif, yang semakin meningkatkan kepuasan kerja.
Kekurangan yang Perlu Dipertimbangkan
Posisi ini memang membutuhkan kualifikasi CBCI yang relevan, yang bisa menjadi kendala bagi mereka yang tidak memiliki kredensial khusus industri.
Pertimbangan lainnya adalah persyaratan siaga bergilir, karena Anda sesekali akan menangani insiden di luar jam kerja standar, yang dapat memengaruhi waktu pribadi.
Kesimpulan: Apakah Anda Harus Melamar?
Jika Anda memenuhi syarat, proaktif, dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, ini adalah peluang yang sangat baik. Peran ini menawarkan banyak peluang pertumbuhan, fleksibilitas, dan imbalan.
Namun, jika Anda lebih menyukai hari kerja yang teratur dan tidak memiliki akreditasi yang dibutuhkan, pekerjaan ini mungkin tidak sesuai dengan jalur karier Anda saat ini. Pertimbangkan pro dan kontra sebelum memutuskan.
