Guide étape par étape pour postuler à un emploi d'infirmier(ère) au sein du NHS

Si vous êtes déjà au Royaume-Uni et souhaitez travailler comme infirmier(ère) au sein du NHS, la procédure de candidature est peut-être plus simple que vous ne le pensez. Voici un guide étape par étape pour vous accompagner :

1. Vérifiez votre inscription au NMC (Nursing and Midwifery Council) :
Si vous avez obtenu votre qualification en dehors du Royaume-Uni, vous devrez suivre la procédure d'inscription, qui comprend deux examens clés :

• Test informatisé (CBT) : un test théorique passé en ligne, au Royaume-Uni ou à l'étranger.
• OSCE (Examen clinique objectif structuré) : un examen pratique en présentiel, organisé dans des centres agréés au Royaume-Uni.

Vous devez également prouver votre maîtrise de l'anglais par l'une des méthodes suivantes :

• IELTS (score minimum de 7,0) ou
• OET (note minimale B)

2. Rendez-vous sur le site officiel des offres d'emploi du NHS : www.jobs.nhs.uk

• Créez un compte gratuit et complétez votre profil professionnel.
• Recherchez les postes intitulés « Infirmier(ère) auxiliaire » ou « Infirmier(ère) diplômé(e) ».
• Lisez attentivement chaque description de poste et assurez-vous de répondre aux exigences.
• Veuillez télécharger les documents requis : diplôme, inscription à l’Ordre des infirmiers (ou preuve d’inscription en cours), expérience professionnelle, certificats de langue et références.
• Déposez votre candidature et suivez les réponses par e-mail ou via la plateforme.

📌 Note: Si vous êtes encore en cours d'inscription auprès du NMC, de nombreux employeurs acceptent les candidatures à condition que vous passiez l'examen OSCE après votre embauche.

Salaires actualisés en 2025 : Combien gagnent les infirmières du NHS ?

Le NHS applique une grille salariale standard appelée « Agenda pour le changement ». En 2025, les infirmières débutaient généralement au niveau 5, leur salaire dépendant du lieu d’exercice.

• Londres intérieure : de 34 581 £ à 42 153 £ par an
• Manchester: de 30 639 £ à 37 620 £ par an
• Birmingham : 29 700 £ à 36 400 £ par an
• Glasgow : 28 407 £ à 34 581 £ par an
• Cardiff : 27 800 £ à 33 400 £ par an

Ces montants peuvent être majorés en fonction des primes régionales et de l'expérience. Une rémunération supplémentaire est également prévue pour le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés.

Avantages pour les infirmières du NHS

Travailler au sein du NHS offre un large éventail d'avantages bien structurés, conçus pour un soutien à long terme :

• 27 jours de congés payés par an, augmentant après 5 et 10 ans de service.
• Régime de retraite du NHS : environ 91 000 £ de cotisations salariales, auxquelles s’ajoutent les cotisations patronales.
• Congé de maternité et de paternité prolongé, incluant un salaire complet pendant une durée maximale de 8 semaines (puis un salaire partiel).
• Développement professionnel continu avec accès à des cours et spécialisations financés par le NHS
• Réductions sur les transports en commun, les salles de sport, l'assurance maladie, les restaurants et les commerces partenaires (via les avantages sociaux du personnel du NHS).
• Soutien psychologique gratuit pour le personnel actif
• Aide à la relocalisation et au logement dans certaines régions prioritaires
• Mobilité interne : possibilités de mutation au sein des établissements et services du NHS à l'échelle nationale

Conditions requises pour postuler à un emploi d'infirmier(ère) au sein du NHS (2025)

Pour travailler comme infirmier(ère) au sein du NHS, vous devez répondre aux critères mis à jour suivants :

• Inscription active au NMC ou être dans les dernières étapes (pré-OSCE)
• Réussite des examens requis pour les candidats étrangers : CBT (théorie) et OSCE (pratique)
• Preuve de maîtrise de l'anglais (si ce n'est pas votre langue maternelle) :
  • IELTS Académique : note minimale de 7,0 (minimum 6,5 à l'écrit)
  • OET : note minimale B dans tous les domaines
• Diplôme d'infirmier(ère) reconnu (avec un nombre d'heures équivalent au Royaume-Uni)
• Preuve d'identité, d'adresse et du droit de travailler au Royaume-Uni (par exemple, visa de travailleur de la santé et des soins).
• Bonnes références professionnelles et personnelles
• Vérification actualisée du casier judiciaire (DBS – Service de divulgation et d'interdiction)
• Disponibilité pour passer les examens requis dans les délais impartis, le cas échéant.

Progression de carrière et augmentation de salaire au sein du NHS

Le NHS propose une structure claire pour l'évolution de carrière. Après avoir travaillé comme infirmier(ère) (niveau 5), vous pouvez :

• Être promu(e) au poste d'infirmier(ère) cadre supérieur(e) (niveau 6)
• Devenez gestionnaire de service ou infirmier(ère) spécialisé(e) (niveau 7 à 8a)
• Assumer des rôles de leadership (cliniques ou administratifs) aux niveaux 8b à 9
• Participez à des programmes de spécialisation ou de master financés par le NHS.

Chaque promotion s'accompagne d'une rémunération plus élevée, de responsabilités accrues et d'une plus grande autonomie.

Le rôle du NHS au Royaume-Uni

Le NHS (Service national de santé) est l'un des systèmes de santé publique les plus importants et les plus respectés au monde. Fondé en 1948, il repose sur trois principes fondamentaux : l'accès aux soins pour tous, leur financement public et leur gratuité au moment de leur utilisation.

Avec plus de 1,5 million d'employés, le NHS est le plus grand employeur d'Europe et la pierre angulaire du système de santé britannique. Chaque année, des millions de personnes dépendent de ses services, qu'il s'agisse de soins d'urgence, d'interventions chirurgicales, de soutien en santé mentale ou de programmes de prévention.

Le NHS joue également un rôle crucial dans la réponse aux pandémies, en pilotant les campagnes de vaccination de masse et en gérant les situations d'urgence nationale. Il est aussi l'un des plus importants investisseurs du Royaume-Uni dans la recherche médicale, en partenariat avec des universités et des centres de recherche de pointe.

Pour les professionnels de la santé, le NHS offre non seulement la sécurité de l'emploi, mais aussi une plateforme de développement continu, une solide éthique des soins aux patients et le respect du travail collaboratif.

Pour beaucoup, travailler au sein du NHS est une source de fierté et une manière concrète d'avoir un impact positif sur la société britannique.

Conclusion : Une réelle opportunité

Si vous vivez au Royaume-Uni, vous avez déjà fait des progrès pour devenir infirmière au sein du NHS.

La demande restera forte en 2025, avec des milliers de postes à pourvoir. D'excellentes conditions de travail, des avantages sociaux attractifs et des perspectives d'évolution de carrière font de ce métier une profession stable et respectée.

Bien plus qu'un simple choix de carrière, travailler au sein du NHS est une véritable opportunité de contribuer à la société, avec une reconnaissance et un soutien institutionnel. Si vous êtes prêt(e) à franchir cette étape, les portes vous sont ouvertes.