Conseiller en prêts aux seniors
Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller en prêts aux seniors, avec un salaire compétitif, des commissions illimitées, une administration simplifiée et d'excellentes opportunités d'évolution pour les professionnels ambitieux.
Le poste de Conseiller en prêts seniors chez Fluent Money est un poste à temps plein offrant un salaire de base compris entre 30 000 et 35 000 £, avec la possibilité de gagner jusqu'à 50 000 £ grâce à un système de commissions sans plafond. Les horaires sont organisés en roulement, pour un total de 40 heures par semaine. Parmi les avantages, citons une assurance santé privée, des congés payés supplémentaires et des avantages d'équipe stimulants qui enrichissent votre quotidien professionnel.
La charge administrative est considérablement réduite, vous permettant ainsi de vous concentrer sur l'essentiel : prodiguer des conseils de qualité, conformes à la réglementation, à vos clients. L'entreprise garantit aux conseillers un flux constant de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous consacrer pleinement au conseil et à la conclusion des ventes, sans vous soucier des tâches administratives chronophages.
Responsabilités quotidiennes
Le rôle de conseiller en prêts hypothécaires pour seniors consiste à gérer les appels de prospection au sein d'une équipe spécialisée en déblocage de capital. Vous rechercherez des produits financiers adaptés aux besoins des clients, fournirez des conseils réglementés et ferez des recommandations en matière de protection du revenu, d'assurance maladies graves et d'assurance-vie.
Le suivi des prospects est simplifié grâce à des équipes dédiées qui gèrent la documentation et les contacts avec les prestataires. Il est essentiel de se tenir informé des exigences de la FCA afin de respecter les protocoles de conformité et de s'adapter rapidement aux évolutions du secteur. L'atteinte des objectifs de vente minimaux est impérative, tout comme un service client irréprochable.
Principaux avantages
L'un des principaux avantages de ce poste réside dans la réduction significative des tâches administratives, grâce au soutien important d'équipes dédiées. Vous disposez ainsi de plus de temps pour le contact client et votre développement professionnel.
La commission n'est pas plafonnée, ce qui permet de récompenser directement les meilleurs éléments pour leurs efforts. Avec un salaire de base attractif et des primes compétitives, les professionnels de la vente motivés qui souhaitent faire progresser leur carrière dans la finance ont un excellent potentiel de gains.
Inconvénients potentiels
Les candidats qui ne sont pas à l'aise dans un environnement de prospection commerciale à volume élevé pourraient trouver le rythme difficile. Ce poste exige une expérience en vente réglementée et ne conviendra pas aux personnes sans qualifications préalables pertinentes, notamment la certification CeRER.
Aucune option de télétravail n'est disponible, la présence sur site est donc obligatoire ; ceux qui recherchent des opportunités de travail à distance devront donc chercher ailleurs.
Notre verdict
Pour les professionnels chevronnés du crédit immobilier ou du déblocage de capital qui recherchent un poste offrant d'excellents revenus, un portefeuille de clients solide et de réelles perspectives d'évolution, cette opportunité est exceptionnelle. Elle conviendra toutefois davantage aux personnes appréciant le travail sur site et capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les résultats.
Conseiller en prêts aux seniors
Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller en prêts aux seniors, avec un salaire compétitif, des commissions illimitées, une administration simplifiée et d'excellentes opportunités d'évolution pour les professionnels ambitieux.
