Responsable de marque
Gérez la marque, développez les identités visuelles, bénéficiez d'excellents avantages sociaux et d'un salaire compétitif, avec flexibilité et un fort soutien à la croissance.
Le groupe Phoenix recrute un(e) chef de marque en CDD. Le salaire proposé peut atteindre 55 000 £, assorti d'un système de bonus attractif et d'avantages sociaux complets. Parmi ces avantages figurent une assurance maladie privée, des congés généreux et un régime de retraite. Cette opportunité est donc particulièrement intéressante pour les professionnels expérimentés du marketing de marque à la recherche de conditions de travail avantageuses.
Ce poste offre une grande flexibilité en termes d'horaires et de lieu de travail, avec une formule hybride et une possibilité de travail à temps partiel ou en partage de poste. La culture inclusive du Groupe Phoenix encourage la diversité des candidatures et soutient le bien-être et l'évolution de carrière.
Rôle et responsabilités au quotidien
En tant que responsable de marque, vous serez au cœur du développement et de l'intégration du positionnement de la marque, de la gestion des éléments d'identité visuelle et de la garantie de leur alignement avec la stratégie.
Vos responsabilités comprennent le conseil en image de marque, la fourniture de directives claires et la supervision de la création et du déploiement des logos, des polices et des images dans l'ensemble des projets.
Vous assurerez la liaison entre les équipes internes et les agences externes, en animant des sessions de formation sur la marque et en gérant la boîte mail de la marque pour le soutien des parties prenantes.
Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la cohérence de l'identité visuelle, l'élaboration de nouvelles directives et l'utilisation continue des informations recueillies pour affiner les éléments de la marque.
Rester à l'écoute des besoins changeants des clients internes et externes permettra à la marque de rester actuelle et pertinente.
Avantages de travailler dans ce rôle
Phoenix Group privilégie la flexibilité en proposant des options de partage d'emploi, de travail à temps partiel et la possibilité de travailler à domicile, faisant ainsi de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une réalité.
Des avantages sociaux complets, tels qu'une grille de primes compétitive, une assurance maladie privée, des congés prolongés et une protection du revenu, améliorent la satisfaction au travail.
Ce poste s'appuie sur une culture d'équipe collaborative axée sur le développement personnel et professionnel à tous les niveaux.
De plus, l'approche inclusive de l'entreprise accueille les candidats de tous horizons, favorisant ainsi un environnement de travail ouvert et solidaire.
Inconvénients potentiels à prendre en compte
S'agissant d'un poste à durée déterminée, la sécurité de l'emploi peut être une préoccupation pour ceux qui recherchent une solution de carrière à plus long terme ou permanente.
L'étendue des responsabilités, notamment la transformation de la marque au sein d'une structure d'entreprise complexe, peut entraîner une courbe d'apprentissage abrupte.
Verdict : Ce rôle est-il fait pour vous ?
Le poste de responsable de marque au sein du groupe Phoenix se distingue par son salaire attractif, ses avantages sociaux et son environnement de travail stimulant. Bien que son caractère temporaire ne convienne pas à tous, il offre une expérience enrichissante et une grande valeur ajoutée à celles et ceux qui recherchent une évolution et des défis au sein d'une entreprise leader.
