Asuinlasten työntekijä
Tue lasten arkea, vuorotyö, kilpailukykyinen palkka, tason 3 tutkinto vaaditaan tai halukkuus suorittaa se. Nauti kunnan työntekijöiden eduista.
Lasten asuntolan työntekijän tehtävä tarjoaa kilpailukykyisen tuntipalkan 16,77–17,79 puntaa, ja siinä on reilusti korotuksia iltaisin, öisin ja pyhäpäivinä. Työ on vakituinen ja osa-aikainen, joten se on hyvä vaihtoehto joustavuutta etsiville. Palkan lisäksi yövuoroista maksetaan korvausta, ja pyhäpäivinä on saatavilla lisäkorotuksia. Hakijoilla on oltava lasten ja nuorten työvoiman tason 3 tutkinto tai vastaava tutkinto tai heiltä on oltava sitoumus suorittaa sellainen. Tämä tehtävä sopii henkilöille, jotka ovat valmiita monipuoliseen mutta palkitsevaan uraan sosiaalihuollossa vankkojen paikallisten etujen kera.
Tyypilliset vastuut ja keskeiset tehtävät
Lasten asuntolan työntekijänä työskentelet tiiviisti pienessä tiimissä tarjotaksesi vakaata ja päivittäistä tukea lasten koulutukselliselle ja sosiaaliselle kehitykselle.
Noudatat korkeita hoitostandardeja kansallisten määräysten mukaisesti ja varmistat, että lasten hyvinvointi on aina etusijalla. Tehtäviisi kuuluu myös rutiininomainen ohjaus ja päivittäisten toimintojen hallinta.
Lasten tukeminen voi olla sekä haastavaa että antoisaa, ja toisinaan sinun on työskenneltävä itsenäisesti ja tehtävä yhteistyötä kollegoiden kanssa.
Suhteiden rakentaminen on keskeinen painopiste, joten hyvä kommunikointi, empatia ja ammattitaito ovat olennaisia tässä roolissa.
Edellytetään myös lastenkotien (Englanti) vuoden 2015 määräysten noudattamista sekä halua jatkaa oppimista ja kehittää taitojasi.
Huomionarvoisia etuja ja hyötyjä
Kuntatyö tarkoittaa pääsyä paikallisen eläkejärjestelmän piiriin, kilpailukykyistä vuosilomaa ja matkakulujen korvauksia.
Lisäetuihin kuuluvat joustavat työajat, ilmainen pysäköinti useimmilla työpaikoilla ja alennukset paikallisten vapaa-ajankeskusten jäsenyyksistä.
Terveyttä ja hyvinvointia tuetaan sisäisellä neuvonnalla, työterveyshuollolla ja fysioterapeuttien tapaamisilla.
Työrakenne – aikaiset, myöhäiset ja yövuorot – tuo joustavuutta, jota monet pitävät houkuttelevana.
Kilpailukykyinen palkka, erityisesti epäsäännöllisinä työaikoina ja pyhäpäivinä, lisää entisestään tehtävän houkuttelevuutta.
Sudenkuopat ja haasteet, jotka on otettava huomioon
Vuorotyö voi vaikuttaa työ- ja yksityiselämän tasapainoon, sillä se sisältää usein iltoja, öitä ja viikonloppuja, mikä ei välttämättä sovi kaikille.
Haavoittuvien lasten kanssa työskentelyn emotionaaliset vaatimukset voivat olla merkittäviä ja joskus haastavia hallita.
Lisäksi vaatimuksena on joko jo suoritettu tason 3 tutkinto tai halukkuus suorittaa sellainen – tämä vaatii sekä aikaa että oppimista.
Henkilöstön on oltava tottunut tiimityöskentelyyn, käytettävä aloitteellisuuttaan ja oltava joustavia roolien rajojen ja päivittäisten tehtävien suhteen.
Vaikka hyödyt ovat vahvoja, kunnan prosessit ja menettelyt voivat joskus olla byrokraattisia ja niiden muuttaminen voi olla hidasta.
Tuomio: Onko tämä lasten työntekijän rooli oikea sinulle?
Jos sinulla on intohimo tukea nuoria ja pystyt hallitsemaan vuorotyön vaatimuksia, tämä rooli tuo mukanaan aitoja palkintoja ja kunnan tukemia etuja.
Niille, jotka tuntevat olonsa mukavaksi emotionaalisesti kiinnostavissa rooleissa ja etsivät työsuhdeturvaa ja jatkuvaa urakehitystä, lasten asuntolatyöntekijän tarjous on varma valinta.
Se on ihanteellinen vaihtoehto hakijoille, jotka haluavat yhdistää ammatillisen kasvun, strukturoidun tuen ja merkityksellisen päivittäisen vaikuttavuuden sekä samalla saada vahvan palkan omistautumisestaan ja joustavuudestaan.
