Brändipäällikkö
Johda brändinhallintaa, kehitä visuaalisia identiteettejä, nauti erinomaisista eduista ja kilpailukykyisestä palkasta joustavuudella ja vahvalla kasvun tuella.
Phoenix Group rekrytoi brändipäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen. Palkka on jopa 55 000 puntaa, ja tarjolla on houkutteleva bonusjärjestelmä ja laajat edut. Etuihin kuuluvat yksityinen sairausvakuutus, runsas loma ja eläketuki, mikä tekee tästä tilaisuudesta erittäin houkuttelevan kokeneille brändiammattilaisille, jotka etsivät palkitsevia työehtoja.
Tämä työpaikka tarjoaa joustavuutta sekä työaikojen että sijainnin suhteen, hybridijärjestelyn ja mahdollisuuden osa-aikatyöhön ja työnjakoon. Phoenix Groupin osallistava kulttuuri kannustaa monimuotoisia hakijoita ja tukee hyvinvointia urakehityksen ohella.
Päivittäinen rooli ja vastuut
Brändipäällikkönä olet keskeisessä asemassa brändin positionoinnin kehittämisessä ja juurruttamisessa, visuaalisen identiteetin hallintatyökalujen hallinnassa ja strategian mukaisuuden varmistamisessa.
Vastuualueisiisi kuuluu brändikonsultointi, selkeän ohjeistuksen antaminen sekä logojen, fonttien ja kuvien luomisen ja käyttöönoton valvonta eri projekteissa.
Tehtäväsi on olla yhteydessä sekä sisäisiin tiimeihin että ulkoisiin toimistoihin, fasilitoit brändikoulutuksia ja hallinnoit brändipostilaatikkoa sidosryhmien tukemiseksi.
Päivittäin sinulla on keskeinen rooli visuaalisen identiteetin yhtenäisyyden edistämisessä, uusien ohjeiden kehittämisessä ja brändiresurssien jatkuvassa hiomisessa saatujen tietojen hyödyntämisessä.
Yhteydenpito sekä sisäisten että ulkoisten asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin pitää brändin ajan tasalla ja relevanttina.
Tämän roolin hyvät puolet
Phoenix Group edistää joustavuutta tarjoamalla työpaikan jakamisvaihtoehtoja, osa-aikatyötä ja etätyön yhteensopivuutta, mikä tekee työ- ja yksityiselämän tasapainosta totta.
Kattavat edut, kuten kilpailukykyinen bonusvalikoima, yksityinen terveydenhuolto, pidennetty loma ja ansiotulon turva, lisäävät työtyytyväisyyttä.
Roolia tukee yhteistyöhön perustuva tiimikulttuuri, joka on omistautunut henkilökohtaiselle ja ammatilliselle kasvulle kaikissa vaiheissa.
Lisäksi yrityksen osallistava lähestymistapa toivottaa tervetulleeksi kaikenlaiset hakijat, mikä edistää tukevaa ja avointa työympäristöä.
Mahdollisia haittoja, jotka kannattaa ottaa huomioon
Määräaikaisena työsuhteena työsuhteen pysyvyys voi olla huolenaihe niille, jotka etsivät pitkäaikaisempaa tai pysyvää uraratkaisua.
Kattavat vastuut, mukaan lukien brändin muutos monimutkaisessa yritysympäristössä, voivat johtaa jyrkkään oppimiskäyrään.
Tuomio: Sopiiko tämä rooli sinulle?
Phoenix Groupin Brand Manager -rooli erottuu edukseen houkuttelevan palkan, etujen ja kannustavan ympäristön ansiosta. Vaikka määräaikainen työsuhde ei välttämättä sovi kaikille, se tarjoaa vaikuttavaa vastinetta rahalle ja kokemusta niille, jotka etsivät kasvua ja haasteita johtavassa yrityksessä.
