Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung um eine Stelle als Pflegekraft im NHS

Wenn Sie sich bereits in Großbritannien aufhalten und als Krankenschwester/Krankenpfleger im NHS arbeiten möchten, ist der Bewerbungsprozess möglicherweise einfacher als Sie denken. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Überprüfen Sie Ihre NMC-Registrierung (Nursing and Midwifery Council):
Wenn Sie Ihre Qualifikation außerhalb Großbritanniens erworben haben, müssen Sie den Registrierungsprozess abschließen, der zwei wichtige Prüfungen umfasst:

• CBT (Computerbasierter Test): eine theoretische Prüfung, die online abgelegt wird, entweder innerhalb oder außerhalb Großbritanniens.
• OSCE (Objektive Strukturierte Klinische Prüfung): Eine praktische, persönliche Prüfung, die in zugelassenen Prüfungszentren in Großbritannien abgehalten wird.

Sie müssen außerdem Ihre Englischkenntnisse auf folgende Weise nachweisen:

• IELTS (Mindestpunktzahl 7,0) oder
• OET (Mindestnote B)

2. Besuchen Sie die offizielle NHS-Jobseite: www.jobs.nhs.uk

• Erstellen Sie ein kostenloses Konto und vervollständigen Sie Ihr berufliches Profil.
• Suchen Sie nach Stellen mit den Titeln „Krankenschwester“ oder „Registered Nurse“.
• Lesen Sie jede Stellenbeschreibung sorgfältig durch und vergewissern Sie sich, dass Sie die Anforderungen erfüllen.
• Laden Sie die erforderlichen Dokumente hoch: Hochschulabschluss, NMC-Registrierung (oder Nachweis der laufenden Registrierung), Arbeitszeugnisse, Sprachzertifikate und Referenzen.
• Reichen Sie Ihre Bewerbung ein und verfolgen Sie die Antworten per E-Mail oder über die Plattform.

📌 Notiz: Falls Sie sich noch im Registrierungsprozess des NMC befinden, akzeptieren viele Arbeitgeber Bewerbungen unter der Bedingung, dass Sie die OSCE-Prüfung nach Ihrer Einstellung ablegen.

Aktualisierte Gehälter im Jahr 2025: Wie viel verdienen Krankenschwestern im britischen Gesundheitssystem (NHS)?

Der NHS folgt einer standardisierten Gehaltsstruktur, die als „Agenda for Change“ bekannt ist. Im Jahr 2025 beginnen Krankenschwestern in der Regel in der Gehaltsstufe 5, wobei die Gehälter vom Standort abhängen:

• Inner London: 34.581 £ bis 42.153 £ pro Jahr
• Manchester: 30.639 £ bis 37.620 £ pro Jahr
• Birmingham: 29.700 £ bis 36.400 £ pro Jahr
• Glasgow: 28.407 £ bis 34.581 £ pro Jahr
• Cardiff: 27.800 £ bis 33.400 £ pro Jahr

Diese Beträge können durch regionale Zulagen und Berufserfahrung erhöht werden. Für Nachtschichten, Wochenend- und Feiertagsarbeit wird außerdem eine Zulage gezahlt.

Vorteile für NHS-Krankenschwestern

Die Arbeit im staatlichen Gesundheitsdienst (NHS) bietet eine breite Palette gut strukturierter Vorteile, die auf langfristige Unterstützung ausgelegt sind:

• 27 Tage bezahlter Jahresurlaub, der sich nach 5 und 10 Dienstjahren erhöht.
• NHS-Pensionskasse: rund 91.030 Tsd. Arbeitnehmerbeitrag, zuzüglich Arbeitgeberbeiträge
• Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, einschließlich voller Bezahlung für bis zu 8 Wochen (danach anteilige Bezahlung)
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu NHS-finanzierten Kursen und Spezialisierungen.
• Ermäßigungen auf öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessstudios, Krankenversicherungen, Restaurants und Partnergeschäfte (über NHS Staff Benefits)
• Kostenlose psychologische Unterstützung für aktive Mitarbeiter
• Umzugs- und Wohnungsunterstützung in einigen Prioritätsregionen
• Interne Mobilität: Versetzungsmöglichkeiten innerhalb der NHS-Einrichtungen und -Abteilungen im ganzen Land

Voraussetzungen für die Bewerbung um eine Stelle im Pflegebereich im NHS (2025)

Um als Krankenschwester oder Krankenpfleger im staatlichen Gesundheitsdienst (NHS) arbeiten zu können, müssen Sie die folgenden aktualisierten Kriterien erfüllen:

• Aktive NMC-Registrierung oder sich in der Endphase (vor OSCE) befinden
• Absolvierung der erforderlichen Prüfungen für ausländische Bewerber: CBT (Theorie) und OSCE (Praxis)
• Nachweis der Englischkenntnisse (falls Englisch nicht Ihre Muttersprache ist):
  • IELTS Academic: Mindestpunktzahl von 7,0 (mindestens 6,5 im schriftlichen Teil)
  • OET: Mindestens Note B in allen Bereichen
• Anerkannter Krankenpflegeabschluss (mit entsprechenden Stunden im Vereinigten Königreich)
• Nachweis der Identität, der Adresse und des Rechts auf Arbeit in Großbritannien (z. B. Visum für Gesundheits- und Pflegekräfte).
• Gute berufliche und persönliche Referenzen
• Aktualisierte Überprüfung des Strafregisters (DBS – Disclosure and Barring Service)
• Bereitschaft, die erforderlichen Prüfungen bei Bedarf innerhalb der vorgegebenen Fristen abzulegen

Karriereentwicklung und Gehaltswachstum im NHS

Der NHS bietet klare Karrierewege. Nach einer Tätigkeit als Krankenschwester/Krankenpfleger (Band 5) können Sie:

• Beförderung zur leitenden Krankenschwester (Band 6)
• Werden Sie Stationsleiter/in oder Fachkrankenpfleger/in (Gehaltsgruppe 7 bis 8a).
• Übernahme von Führungsrollen (klinisch oder administrativ) in den Gehaltsstufen 8b bis 9
• Nehmen Sie an NHS-finanzierten Spezialisierungs- oder Masterprogrammen teil.

Jede Beförderung bringt ein höheres Gehalt, mehr Verantwortung und mehr Unabhängigkeit mit sich.

Die Rolle des NHS im Vereinigten Königreich

Der NHS (National Health Service) ist eines der größten und angesehensten öffentlichen Gesundheitssysteme der Welt. Er wurde 1948 gegründet und basiert auf drei Kernprinzipien: Gesundheitsversorgung soll für alle zugänglich, öffentlich finanziert und kostenlos sein.

Mit über 1,5 Millionen Beschäftigten ist der NHS der größte Arbeitgeber Europas und das Rückgrat des britischen Gesundheitssystems. Jedes Jahr nehmen Millionen Menschen seine Leistungen in Anspruch – von Notfallversorgung und Operationen bis hin zu psychologischer Betreuung und Präventionsprogrammen.

Der NHS spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung von Pandemien, der Durchführung von Massenimpfungen und dem Management nationaler Notfälle. Er ist zudem einer der größten Investoren Großbritanniens in die medizinische Forschung und arbeitet mit Universitäten und führenden Forschungszentren zusammen.

Für Angehörige der Gesundheitsberufe bietet der NHS nicht nur Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch eine Plattform für kontinuierliches Wachstum, eine starke Ethik der Patientenversorgung und Respekt für die Zusammenarbeit.

Für viele ist die Arbeit im britischen Gesundheitswesen (NHS) eine Quelle des Stolzes und eine sinnvolle Möglichkeit, einen positiven Beitrag zur britischen Gesellschaft zu leisten.

Fazit: Eine echte Chance

Wenn Sie in Großbritannien leben, haben Sie bereits Fortschritte auf dem Weg zur NHS-Krankenschwester gemacht.

Die Nachfrage bleibt auch 2025 hoch, und es gibt Tausende offene Stellen. Hervorragende Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten machen dies zu einem stabilen und angesehenen Beruf.

Mehr als nur eine Berufswahl: Die Arbeit im NHS bietet die echte Chance, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten – mit Anerkennung und institutioneller Unterstützung. Wenn Sie bereit für diesen nächsten Schritt sind, steht Ihnen die Tür offen.