Strategischer Senior BD Leader für Wachstum im britischen Fertigungssektor – Rollenübersicht und Highlights

Die Position des Strategic Senior BD Leader für Wachstum im britischen Fertigungssektor ist eine verantwortungsvolle und unbefristete Vollzeitstelle. Sie richtet sich an erfahrene Fachkräfte im Bereich Geschäftsentwicklung, die maßgeblich zum Wachstum des Fertigungssektors beitragen möchten. Sie arbeiten vor Ort in einem dynamischen Team in einem zielorientierten und technologiefokussierten Umfeld. Genaue Gehaltsangaben werden nicht veröffentlicht, die Seniorität der Position lässt jedoch auf ein attraktives Vergütungspaket und wegweisende Aufgaben schließen.

Ihre täglichen Aufgaben

Diese Position umfasst die Leitung von Kundenprojekten, den Aufbau strategischer Partnerschaften und die Initiierung von Maßnahmen zur Förderung des Fertigungssektors. Als Senior BD Leader nutzen Sie Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, um mit Stakeholdern in Kontakt zu treten und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. In Zusammenarbeit mit internen Experten entwickeln und implementieren Sie Wachstumsstrategien, die mit den Zielen des Zentrums übereinstimmen.

Die Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben und erfordert gleichermaßen analytisches und soziales Geschick. Von erfolgreichen Bewerbern wird erwartet, dass sie Ideen einbringen, Teams motivieren und langfristige externe Beziehungen aufbauen. Die Tätigkeit umfasst sowohl das operative Tagesgeschäft als auch die langfristige strategische Planung und erfordert daher Anpassungsfähigkeit und Weitblick.

Vorteile: Warum sollten Sie diese Stelle in Betracht ziehen?

Einer der größten Vorteile dieser Position ist die hohe Verantwortung und der bedeutende Einfluss, den Sie innerhalb des Unternehmens ausüben werden. Als Führungskraft können Sie die Zukunft der britischen Fertigungsindustrie maßgeblich mitgestalten. Für Fachkräfte, die vielseitige Herausforderungen schätzen, bietet diese Position die Möglichkeit, sich mit strategischen Fragestellungen auseinanderzusetzen und nicht nur im Tagesgeschäft des Vertriebs tätig zu sein.

Ein weiterer Vorteil ist das kooperative Arbeitsumfeld. Das Zentrum ist bekannt dafür, Teamarbeit und Innovation zu fördern und bietet echte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten mit Branchenexperten zusammen und können so Ihr Netzwerk erweitern, von Kollegen lernen und gleichzeitig maßgeblich an wichtigen Projekten mitwirken.

Nachteile: Zu beachtende Punkte

Diese Position kann für diejenigen, die flexibles oder mobiles Arbeiten bevorzugen, eine Herausforderung darstellen, da es sich um eine Vollzeitstelle mit Präsenzpflicht handelt, die keine Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Die Erwartungen an eine Führungskraft im Bereich Geschäftsentwicklung können zudem ein hohes Leistungsniveau bedeuten, in dem Erfolg unerlässlich ist.

Darüber hinaus kann die Arbeitsbelastung, wie bei vielen Führungspositionen, Überstunden und die Notwendigkeit, sich schnell an neue Geschäftsentwicklungen anzupassen, umfassen. Bewerber sollten sich auf ein mitunter anspruchsvolles Arbeitstempo einstellen, insbesondere in kritischen Wachstumsphasen.

Unser Urteil

Wenn Sie ein erfahrener Business-Development-Profi sind und eine anspruchsvolle Position suchen, bietet Ihnen diese Rolle eine einzigartige Chance für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, strategische Initiativen zu leiten und im Fertigungssektor wirklich etwas zu bewegen, ist selten. Die Anwesenheitspflicht vor Ort und der damit verbundene Druck sind zwar nicht für jeden geeignet, doch wer in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld aufblüht, wird diese Position mit großer Wahrscheinlichkeit als äußerst lohnend empfinden.