Ressourcenmanager (Technologiemanager) – Additive Fertigung: Hohe Wirkung, Führung & Weiterentwicklung

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Ressourcenmanager (Technologiemanager)

Leiten und entwickeln Sie ein erstklassiges Ingenieurteam für additive Fertigung, realisieren Sie anspruchsvolle Projekte und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Innovation und technisches Management weiter. Hervorragende Vergütung und Karrierechancen.




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Rollenübersicht und Paketdetails

Wenn Sie eine Führungsposition im Bereich der fortgeschrittenen Fertigung anstreben, bietet diese Stelle ein attraktives Gehalt (59.000–66.000 £). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Sie werden Teil einer etablierten Organisation, die für ihre Innovationskraft bekannt ist. Die Stelle vereint Personalverantwortung mit technischer Umsetzungsverantwortung.

Zu den Vorteilen gehören hervorragende Karrierechancen, Einblicke in wichtige Branchen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem leistungsstarken Team.

Es besteht erheblicher Spielraum, die technologische Ausrichtung zu beeinflussen und angewandte Forschung mit realen industriellen Auswirkungen zu fördern.

Mit finanzieller Stabilität und hervorragenden Ressourcen bietet diese Stelle eine solide Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt.

Hauptverantwortlichkeiten: Tagesgeschäft

Der Ressourcenmanager (Technologiemanager) leitet und koordiniert ein talentiertes Team von 18 Ingenieuren im Bereich der additiven Fertigung.

Die Rolle gewährleistet den optimalen Einsatz von Fähigkeiten in verschiedenen Projekten in Sektoren wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Energie.

Sie werden Zielsetzungen vornehmen, Leistungsbeurteilungen durchführen und solide individuelle Entwicklungspläne für das Team unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft sowie die Vertretung der Organisation nach außen bei wichtigen Veranstaltungen.

Die Verwaltung von Projektportfolios, Budgets und der technischen Umsetzung gehört ebenfalls zu den zentralen Bestandteilen des täglichen Arbeitsumfangs.

Größte Vorteile dieser Rolle

Diese Position bietet die Möglichkeit, sich aktiv mit Spitzentechnologien auseinanderzusetzen und einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Fertigung auszuüben.

Die Stelle vereint technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl als Führungskraft als auch als technischer Spezialist weiterzuentwickeln.

Weitere Vorteile

Sie erhalten die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern, wodurch Sie Ihr Netzwerk erweitern und Ihre Expertise vertiefen können.

Es gibt Unterstützung für Ihr kontinuierliches Lernen und Möglichkeiten zur Erlangung einer Chartered-Lizenz oder weiterer beruflicher Akkreditierungen.

Mögliche Nachteile

Die gleichzeitige Fokussierung auf Personalmanagement und technische Umsetzung kann anspruchsvoll sein und erfordert ausgezeichnete Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.

Die Bewältigung konkurrierender Anforderungen mehrerer Interessengruppen kann zu ständigem Druck führen und erfordert Flexibilität.

Raum für Verbesserungen

Obwohl die Organisation über gute Ressourcen verfügt, können Prozesse und Bürokratie, die typisch für größere Forschungseinrichtungen sind, die Entscheidungsfindung manchmal verlangsamen.

Jährliche Leistungszyklen und strukturierte Beurteilungen mögen für manche geeignet sein, aber für diejenigen, die ein schnelles, unstrukturiertes Wachstum anstreben, könnte dies eine Herausforderung darstellen.

Endgültiges Urteil

Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Ingenieurumfeld eine Führungsrolle zu übernehmen und Freude an einer Mischung aus technischer und Managementarbeit haben, bietet diese Position eine hervorragende Grundlage für berufliches Wachstum und Innovation.

Das Gesamtpaket, die Verantwortungsebene und die angebotene Unterstützung machen es zu einer herausragenden Wahl für diejenigen, die sowohl Führungsqualitäten als auch technisches Fachwissen besitzen.

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