Shopmanager/in bei Oxfam: Führungsposition mit attraktiver Vergütung und sinnvoller Arbeit

Oxfam bietet eine Vollzeitstelle als Filialleiter/in mit einem attraktiven Jahresgehalt von 28.612 £. Es handelt sich um einen unbefristeten Vertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden. Als Filialleiter/in werden Sie Teil einer angesehenen Wohltätigkeitsorganisation, die sich dem Kampf gegen Armut und der Förderung von Gleichberechtigung verschrieben hat. Die Stelle ist ideal für alle, die gerne Teams leiten und durch sinnvolle Arbeit im Einzelhandel etwas bewegen möchten.

Diese Position beinhaltet auch Zulagen für Einsätze außerhalb des Einsatzgebietes. Bewerber sollten Führungsqualitäten, Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Förderung eines positiven Teamumfelds unter Beweis stellen. Vielfalt, Gleichstellung und der Schutz aller Mitarbeitenden werden bei uns großgeschrieben, sodass wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Hintergründe bieten.

Tägliche Aufgaben

Als Shopmanager/in tragen Sie maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Shops bei, indem Sie ein Team von Freiwilligen motivieren und anleiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Shopbetriebs, die Aufgabenverteilung und die Sicherstellung hoher Verkaufsstandards. Sie führen die Finanzbuchhaltung, entwickeln Merchandising-Strategien und gewährleisten die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Der Kontakt zu Kunden und der lokalen Gemeinschaft ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit; Sie bauen täglich positive Beziehungen auf. Durch den Einsatz moderner Technologien managen Sie außerdem den Online-Verkauf gespendeter Waren, maximieren so das Spendenpotenzial und erweitern die Reichweite über den Shop hinaus.

Vorteile und positive Aspekte

Die Position als Shopmanager/in bei Oxfam bietet ein attraktives Gehalt und unbefristete Arbeitsverhältnisse. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Einzelhandelskompetenzen mit der Unterstützung eines vielfältigen und engagierten Teams weiterzuentwickeln. Die Stelle ermöglicht es Ihnen, das Leben anderer Menschen spürbar zu verbessern und Ihrer täglichen Arbeit einen echten Sinn zu geben. Oxfams Engagement für Vielfalt, Inklusion und berufliche Weiterentwicklung gewährleistet ein respektvolles und modernes Arbeitsumfeld. Umfassende Unterstützungsstrukturen fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und deren kontinuierliche Weiterbildung – ideal für ambitionierte Menschen, die ihre Karriere voranbringen möchten.

Zu berücksichtigende Punkte

Der/Die Filialleiter/in ist oft die einzige bezahlte Fachkraft im Geschäft und leitet ein Team, das größtenteils aus Freiwilligen besteht. Dies erfordert ausgeprägte Delegationsfähigkeiten, Geduld und Belastbarkeit bei der Koordination von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Erfahrungsstand. Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist erforderlich, was für diejenigen, die einen klassischen Montag-bis-Freitag-Arbeitsplan bevorzugen, ein Nachteil sein kann. Die Tätigkeit kann zudem, insbesondere in umsatzstarken Zeiten, schnelllebig und anspruchsvoll sein. Bewerber/innen sollten sich daher auf wechselnde Prioritäten und die gleichzeitige Bearbeitung mehrerer Aufgaben einstellen.

Urteil

Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln, ein attraktives Gehalt verdienen und einen sinnvollen Beitrag leisten möchten, ist diese Stelle als Filialleiter/in genau das Richtige für Sie. Sie bietet Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die Chance, Ihre Fähigkeiten auszubauen, und abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden und etablierten Unternehmen. Wenn die Vorteile Ihren Zielen entsprechen und Sie bereit sind, Teamführung zu übernehmen und einen sozialen Beitrag zu leisten, könnte dies der richtige nächste Schritt in Ihrer Karriere sein.