Mitarbeiter/in in einer Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche
Unterstützen Sie den Alltag von Kindern, Teilzeitarbeit im Schichtdienst, attraktive Vergütung, Abschluss der Stufe 3 erforderlich oder Bereitschaft, diesen zu erwerben. Profitieren Sie von den Vergünstigungen für Gemeindeangestellte.
Die Stelle als Erzieher/in in einer Wohngruppe für Kinder und Jugendliche bietet einen attraktiven Stundenlohn zwischen 16,77 £ und 17,79 £ mit großzügigen Zuschlägen für Abend-, Nacht- und Feiertagsarbeit. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die sich ideal für alle eignet, die flexible Arbeitszeiten wünschen. Zusätzlich zum Gehalt werden Bereitschaftsdienste vergütet, und an Feiertagen gibt es weitere Zuschläge. Bewerber/innen müssen über ein Diplom der Stufe 3 im Bereich Kinder- und Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen oder sich verpflichten, diese zu erwerben. Diese Stelle ist ideal für alle, die eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere im Sozialwesen mit attraktiven Sozialleistungen anstreben.
Typische Verantwortlichkeiten und Hauptaufgaben
Als Betreuer/in in einer Wohngruppe für Kinder und Jugendliche arbeiten Sie eng mit einem kleinen Team zusammen, um den Kindern eine stabile, tägliche Unterstützung für ihre schulische und soziale Entwicklung zu bieten.
Sie gewährleisten hohe Betreuungsstandards gemäß den nationalen Bestimmungen und stellen sicher, dass das Wohl der Kinder stets im Vordergrund steht. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die regelmäßige Anleitung und die Organisation des Tagesablaufs.
Die Betreuung von Kindern kann sowohl herausfordernd als auch erfüllend sein, und manchmal müssen Sie selbstständig arbeiten, gleichzeitig aber auch mit Kollegen zusammenarbeiten.
Der Aufbau von Beziehungen steht im Mittelpunkt, daher sind gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Professionalität für diese Rolle unerlässlich.
Die Einhaltung der Verordnung über Kinderheime (England) 2015 sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten werden ebenfalls vorausgesetzt.
Bemerkenswerte Vorteile und Nutzen
Eine Anstellung bei der Gemeindeverwaltung bedeutet Zugang zur kommunalen Altersversorgung, wettbewerbsfähigen Jahresurlaub und Erstattung von Reisekosten.
Zu den weiteren Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze an den meisten Arbeitsstätten und Ermäßigungen auf Mitgliedschaften in örtlichen Freizeitzentren.
Gesundheit und Wohlbefinden werden durch betriebsinterne Beratungsangebote, arbeitsmedizinische Dienste und Sitzungen mit Physiotherapeuten unterstützt.
Die Arbeitsstruktur – Früh-, Spät- und Nachtschichten – bietet eine Flexibilität, die viele attraktiv finden.
Wettbewerbsfähige Löhne, insbesondere für unübliche Arbeitszeiten und Arbeit an Feiertagen, steigern die Attraktivität der Stelle zusätzlich.
Zu berücksichtigende Fallstricke und Herausforderungen
Schichtarbeit kann sich auf Ihre Work-Life-Balance auswirken, da sie häufig Abende, Nächte und Wochenenden umfasst, was nicht jedem zusagt.
Die emotionalen Anforderungen, die mit der engen Arbeit mit schutzbedürftigen Kindern einhergehen, können erheblich und manchmal schwer zu bewältigen sein.
Zudem ist es Voraussetzung, entweder bereits über eine Qualifikation der Stufe 3 zu verfügen oder bereit zu sein, diese zu erwerben – dies stellt sowohl einen Zeitaufwand als auch eine Lernverpflichtung dar.
Die Mitarbeiter müssen sich in einem Teamumfeld wohlfühlen, Eigeninitiative zeigen und flexibel in Bezug auf Rollengrenzen und tägliche Aufgaben sein.
Obwohl die Vorteile groß sind, können die Abläufe und Verfahren der Kommunalverwaltung manchmal bürokratisch und schwerfällig bei Veränderungen sein.
Urteil: Ist diese Tätigkeit im Kinderbereich das Richtige für Sie?
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung junger Menschen haben und die Anforderungen von Schichtarbeit bewältigen können, bietet diese Stelle echte Belohnungen und vom Gemeinderat unterstützte Leistungen.
Für diejenigen, die sich in emotional anspruchsvollen Rollen wohlfühlen und nach Arbeitsplatzsicherheit und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung streben, ist das Angebot als Betreuer/in in einer Wohneinrichtung für Kinder eine gute Wahl.
Es ist ideal für Kandidaten, die berufliches Wachstum, strukturierte Unterstützung und sinnvolle tägliche Wirkung verbinden möchten und gleichzeitig für ihren Einsatz und ihre Flexibilität ein hohes Gehalt erhalten wollen.
Mitarbeiter/in in einer Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche
Unterstützen Sie den Alltag von Kindern, Teilzeitarbeit im Schichtdienst, attraktive Vergütung, Abschluss der Stufe 3 erforderlich oder Bereitschaft, diesen zu erwerben. Profitieren Sie von den Vergünstigungen für Gemeindeangestellte.
