Restaurantleiter
Überwachen Sie den täglichen Schichtbetrieb, führen Sie ein dynamisches Team und profitieren Sie von attraktiven Boni, bezahlten Pausen und kostenlosen Mahlzeiten. Fördern Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung und Ihr Wohlbefinden durch entsprechende Angebote.
Wenn Sie eine Stelle als Restaurantleiter/in anstreben, bietet diese Position zahlreiche attraktive Vorteile. Das Gehalt wird nach Eingang Ihrer Bewerbung mitgeteilt; alle Details sind Ihnen gerne zur Verfügung gestellt. Es handelt sich um eine Vollzeit-Führungsposition mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, fairer Bezahlung und hervorragenden Aufstiegschancen für die/den geeignete/n Kandidaten/in.
Tägliche Aufgaben und Erwartungen
Als Restaurantleiter/in sind Sie für die Schichtleitung, die Mitarbeiterführung und die Zufriedenheit unserer Gäste bei jedem Besuch verantwortlich. Führung und Personalmanagement spielen dabei eine zentrale Rolle.
Sie sollten ein positives Teamumfeld schaffen, bewährte Verfahren anwenden und Anliegen oder Beschwerden effizient bearbeiten. Coaching und praktische Mitarbeit sind hierbei unerlässlich.
Sie unterstützen die leitenden Angestellten und gehen mit gutem Beispiel voran, indem Sie häufig im Hauptbereich oder im Speisesaal mitarbeiten, um hohe Standards und einen außergewöhnlichen Service zu gewährleisten.
Kundenzufriedenheit steht im Vordergrund, daher sind Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
Boni sind erreichbar, und hervorragende Leistungen bedeuten Anerkennung und zusätzliche Belohnungen, was die Rolle sowohl herausfordernd als auch lohnend macht.
Wichtigste Vorteile
Die Bonusstruktur ist attraktiv und beinhaltet ein System im Wert von bis zu 101.030 Pfund Ihres Gehalts, wobei zusätzlich jährlich Mystery-Shopper-Anreize von bis zu 2.000 Pfund verfügbar sind.
Zusätzlich profitieren die Mitarbeiter von 28 Tagen bezahltem Urlaub, bezahlten Pausen und kostenlosen Mahlzeiten während der Schicht, was Ihr Arbeitserlebnis angenehmer macht.
Zusätzliche Prämien
Als Belohnung für langjährige Betriebszugehörigkeit werden beispielsweise Love2Shop-Gutscheine für Jubiläen von fünf und zehn Jahren angeboten, wodurch Ihre Karriere bei uns langfristig an Wert gewinnt.
Das Unternehmen bietet eine Lebensversicherung, Einkommensunterstützung über eine Mitarbeiter-Wellness-App, gesellschaftliche Veranstaltungen, Wettbewerbsanreize und weitere Boni.
Hauptnachteile
Die Arbeit in der Küche und im Speisesaal erfordert, dass Sie mit einer praktischen Tätigkeit vertraut sind, die mitunter körperlich anstrengend sein kann.
Die Verantwortung kann beträchtlich sein und unter anderem die Lösung schwieriger Kundenprobleme in Stoßzeiten umfassen, was Geduld und Belastbarkeit erfordert.
Weitere Überlegungen
Eine Beförderung ist möglich, jedoch hängt ein schneller Aufstieg von der Leistung ab, was bei ambitionierten Mitarbeitern Druck erzeugen kann. Flexibilität hinsichtlich der Schichtzeiten wird erwartet.
Die Fokussierung auf das Kundenerlebnis kann zusätzliche Arbeitsstunden erfordern, insbesondere zu Spitzenzeiten, sodass die Work-Life-Balance saisonalen Schwankungen unterliegen kann.
Endgültiges Urteil
Diese Position als Restaurantleiter/in bietet ein attraktives Leistungspaket, sichere Arbeitsbedingungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten. Für alle, die gerne mit Mitarbeitern arbeiten, überwiegen die Vorteile die Herausforderungen.
Diese Position ist ideal für Personen, die ihre Karriere im Gastgewerbe voranbringen möchten. Sie belohnt Engagement und fördert eine positive Teamatmosphäre und bietet somit eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene Vorgesetzte und Führungskräfte.
Restaurantleiter
Überwachen Sie den täglichen Schichtbetrieb, führen Sie ein dynamisches Team und profitieren Sie von attraktiven Boni, bezahlten Pausen und kostenlosen Mahlzeiten. Fördern Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung und Ihr Wohlbefinden durch entsprechende Angebote.
