دليل خطوة بخطوة للتقدم لوظيفة تمريض في هيئة الخدمات الصحية الوطنية

إذا كنتَ موجودًا بالفعل في المملكة المتحدة وترغب في العمل كممرض/ة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، فقد تكون عملية التقديم أسهل مما تظن. إليك دليلٌ خطوة بخطوة لمساعدتك:

1. تحقق من تسجيلك في مجلس التمريض والقبالة (NMC):
إذا كنت مؤهلاً خارج المملكة المتحدة، فسوف تحتاج إلى إكمال عملية التسجيل، والتي تتضمن اختبارين رئيسيين:

• اختبار قائم على الحاسوب (CBT): اختبار نظري يتم إجراؤه عبر الإنترنت، سواء داخل المملكة المتحدة أو خارجها.
• OSCE (الفحص السريري المنظم الموضوعي): اختبار عملي شخصي يتم إجراؤه في مراكز معتمدة في المملكة المتحدة.

يجب عليك أيضًا إثبات كفاءتك في اللغة الإنجليزية من خلال:

• IELTS (الحد الأدنى للدرجة 7.0) أو
• اختبار OET (الحد الأدنى للدرجة B)

2. انتقل إلى موقع NHS Jobs الرسمي: www.jobs.nhs.uk

• قم بإنشاء حساب مجاني وأكمل ملفك المهني.
• ابحث عن الأدوار التي تحمل عناوين "ممرضة موظفة" أو "ممرضة مسجلة".
• اقرأ وصف كل وظيفة بعناية وتأكد من استيفائك للمتطلبات.
• قم بتحميل المستندات المطلوبة: شهادة الدرجة العلمية، وتسجيل المجلس الطبي الوطني (أو إثبات استمرار التسجيل)، وخبرة العمل، وشهادات اللغة، والمراجع.
• قم بإرسال طلبك وراقب الردود عبر البريد الإلكتروني أو المنصة.

📌 ملحوظة: إذا كنت لا تزال في عملية تسجيل NMC، فإن العديد من أصحاب العمل يقبلون الطلبات بشرط إكمال اختبار OSCE بعد التوظيف.

الرواتب المحدثة في عام 2025: ما هو متوسط دخل ممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية؟

تتبع هيئة الخدمات الصحية الوطنية هيكل أجور موحد يُعرف باسم "أجندة التغيير". في عام ٢٠٢٥، يبدأ الممرضون عادةً في المستوى الخامس، وتختلف رواتبهم حسب الموقع:

• لندن الداخلية: من 34,581 إلى 42,153 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا
• مانشستر: 30,639 إلى 37,620 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا
• برمنغهام: من 29,700 إلى 36,400 جنيه إسترليني سنويًا
• غلاسكو: من 28,407 إلى 34,581 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا
• كارديف: من 27,800 إلى 33,400 جنيه إسترليني سنويًا

يمكن زيادة هذه المبالغ بناءً على المزايا الإقليمية والخبرة. كما يُقدم أجر إضافي للعمل في نوبات العمل الليلية، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.

فوائد لممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية

يتضمن العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية مجموعة واسعة من المزايا المنظمة جيدًا والمصممة للدعم طويل الأمد:

• 27 يومًا من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، وتزداد بعد 5 و10 سنوات من الخدمة
• نظام معاشات هيئة الخدمات الصحية الوطنية: حوالي 9% مساهمة من الموظفين، مع مساهمات إضافية من أصحاب العمل
• إجازة الأمومة والأبوة الممتدة، بما في ذلك الأجر الكامل لمدة تصل إلى 8 أسابيع (ثم الأجر الجزئي)
• التطوير المهني المستمر مع إمكانية الوصول إلى الدورات والتخصصات الممولة من هيئة الخدمات الصحية الوطنية
• خصومات على وسائل النقل العام، والصالات الرياضية، والتأمين الصحي، والمطاعم، والمتاجر الشريكة (عبر مزايا موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية)
• دعم الصحة النفسية المجاني للموظفين النشطين
• دعم النقل والإسكان في بعض المناطق ذات الأولوية
• التنقل الداخلي: خيارات النقل عبر مرافق وأقسام هيئة الخدمات الصحية الوطنية على مستوى البلاد

متطلبات التقدم لوظيفة تمريض في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (2025)

للعمل كممرضة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، يجب أن تستوفي المعايير المحدثة التالية:

• التسجيل النشط في NMC أو أن يكون في المراحل النهائية (ما قبل منظمة الأمن والتعاون في أوروبا)
• إكمال الاختبارات المطلوبة للمتقدمين من الخارج: CBT (النظري) و OSCE (العملي)
• إثبات إتقان اللغة الإنجليزية (إذا لم تكن لغتك الأم):
  • IELTS الأكاديمي: الحد الأدنى من الدرجات 7.0 (الحد الأدنى 6.5 في الكتابة)
  • اختبار OET: الحد الأدنى للدرجة ب في جميع المجالات
• درجة تمريض معترف بها (مع ساعات مكافئة في المملكة المتحدة)
• إثبات الهوية والعنوان والحق في العمل في المملكة المتحدة (على سبيل المثال تأشيرة العاملين في مجال الصحة والرعاية)
• مراجع مهنية وشخصية جيدة
• فحص السجل الجنائي المحدث (DBS – خدمة الإفصاح والحظر)
• القدرة على إكمال الاختبارات المطلوبة في المواعيد المحددة إذا لزم الأمر

التقدم الوظيفي ونمو الرواتب في هيئة الخدمات الصحية الوطنية

لدى هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) هيكل واضح للتقدم الوظيفي. بعد العمل كممرض/ة (المستوى الخامس)، يمكنك:

• يتم ترقيتها إلى ممرضة أولى (الفرقة 6)
• كن مدير جناح أو ممرضة متخصصة (الفئة 7 إلى 8أ)
• تولي أدوار قيادية (سريرية أو إدارية) في النطاقات من 8ب إلى 9
• انضم إلى برامج التخصص أو الماجستير الممولة من هيئة الخدمات الصحية الوطنية

يأتي كل ترقية مصحوبًا بأجر أعلى، ومسؤوليات أكبر، ومزيد من الاستقلال.

دور هيئة الخدمات الصحية الوطنية في المملكة المتحدة

تُعد هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) واحدة من أكبر أنظمة الرعاية الصحية العامة وأكثرها احترامًا في العالم. تأسست عام ١٩٤٨، وارتكزت على ثلاثة مبادئ أساسية: أن تكون الرعاية الصحية متاحة للجميع، وممولة من القطاع العام، ومجانية عند الاستخدام.

بأكثر من 1.5 مليون موظف، تُعدّ هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) أكبر جهة توظيف في أوروبا وحجر الأساس في نظام الرعاية الصحية في المملكة المتحدة. يعتمد ملايين الأشخاص سنويًا على خدماتها، بدءًا من الرعاية الطارئة والعمليات الجراحية وصولًا إلى برامج دعم الصحة النفسية والوقاية منها.

تلعب هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) أيضًا دورًا محوريًا في الاستجابة للأوبئة، وقيادة جهود التطعيم الجماعي، وإدارة حالات الطوارئ الوطنية. كما أنها من أكبر المستثمرين في المملكة المتحدة في مجال الأبحاث الطبية، حيث تتعاون مع الجامعات ومراكز الأبحاث الرائدة.

بالنسبة لمهنيي الرعاية الصحية، لا يوفر نظام الخدمات الصحية الوطنية الأمن الوظيفي فحسب، بل يوفر أيضًا منصة للنمو المستمر، وأخلاقيات قوية لرعاية المرضى، واحترام العمل التعاوني.

بالنسبة للعديد من الأشخاص، يعد العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية مصدر فخر وطريقة مفيدة للتأثير بشكل إيجابي على المجتمع البريطاني.

الخلاصة: فرصة حقيقية

إذا كنت تعيش في المملكة المتحدة، فأنت بالفعل قد أحرزت تقدماً نحو أن تصبح ممرضة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.

سيظل الطلب مرتفعًا في عام ٢٠٢٥، مع وجود آلاف الوظائف الشاغرة. ظروف العمل الممتازة، والمزايا القيّمة، والتقدم الوظيفي، تجعل هذه المهنة مستقرة ومحترمة.

العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) ليس مجرد خيار مهني، بل هو فرصة حقيقية للمساهمة في المجتمع، مع التقدير والدعم المؤسسي. إذا كنت مستعدًا لهذه الخطوة التالية، فالباب مفتوح لك.